Задать вопрос юристу про декретный отпуск бесплатно

Полезные советы в статье на тему: "Задать вопрос юристу про декретный отпуск бесплатно" от профессионалов для понятным людей языком. При возникновении вопросов обращайтесь к дежурному юристу.

Декретный отпуск — КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ

В 255 статье Трудового кодекса закреплено право на декретный отпуск. Необходимым условием для его предоставления является заявление (которое подтверждает волеизъявление женщины) и соответствующее медицинское заключение. Такой отпуск условно делят на две части: дородовый и послеродовый. Продолжительность каждой части составляет 70 дней (календарных). При тяжелой беременности и в случае рождения двух и более детей данный период увеличивается. Женщина, отправляющаяся в декрет, признается нетрудоспособной. Это подтверждается выдачей больничного листа в установленные законом сроки.

В соответствии с п.1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Статьей 307 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что трудовой договор с работником, работающим у работодателя-физического лица, может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором. Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором.

В данном случае (исходя из предоставленной Вами информации) работодатель ИП вправе уволить Вас. Решение о приеме Вас на работу в новое ИП в данном случае зависит от самого ИП.

Увольнение женщины в период отпуска по уходу за ребенком в связи с истечением срока трудового договора возможно, поскольку ТК РФ не устанавливает обязанности работодателя продлять срочный трудовой договор с лицами, имеющими детей в возрасте до трех лет, до достижения ребенком указанного возраста. В отличие от этого ч. 2 ст. 261 ТК РФ предусматривает продление срочного трудового договора до окончания беременности. Порядок увольнения будет общим по основаниям истечения срока действия срочного трудового договора.

Существует судебная практика, подтверждающая правомерность увольнения по основаниям истечения срока трудового договора в период нахождения сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком, по беременности и родам (после окончания беременности) — (Определение Московского областного суда от 13.03.2012 по делу N 33-4135, Определение Московского городского суда от 12.05.2012 N 4г/9-3263/2012, Определение Московского городского суда от 20.02.2012 по делу N 33-5429, Апелляционное определение Омского областного суда от 15.02.2012 N 33-1187/2012, Определение Верховного суда Республики Коми от 09.02.2012 N 33-557/2012, Обзор кассационной и надзорной практики судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда за 2010 год).

Если есть вопросы — обращайтесь.

На основании 260 статьи Трудового кодекса Российской Федерации беременная женщина (в случае необходимости) может взять отпуск перед декретом. При этом, не берется во внимание продолжительность работы на данном предприятии. Работодатель, в свою очередь, обязан ей такой отпуск предоставить. сам отпуск и отпускные в данном случае являются как бы авансом.

Здравствуйте. Заявление на отпуск в связи с БиР вы можете написать в любое время. Пособие по БиР вы получите сразу в полном размере за все 140 дней отпуска.

Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:

[2]

заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)

справка о сумме заработка для расчета пособия

При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов — шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

После того, как вы предоставите пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает вам пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов.

Если ваш общий стаж менее 6 месяцев, то вы можете расчитывать на пособие не выше МРОТ (5554 руб.), а так вразмере 100% среднего заработка.

Пособие расчитывается будет так 4312 руб. х 24 (2 года) / 731 дней = 141,57 х140 (дн. отп.) =

19 819 руб. ваше предполагаемое пособие. Если вы находились на больничных, то при расчете пособия эти дни будут исключены.

Если вы до этого работали в другой организации, вам необходимо будет предоставить на нынешнее место работы справку о доходах за последние два года с предыдущих работ, для расчета пособий.

Заявление пишется в свободной форме на имя директора (прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с такого-то числа, прошу выплатить мне пособие по беременности и родам. приложение: листок нетрудоспособности №_____; справка с места работы (при необходимости). Дата, подпись.

Здравствуйте. Супруге предстоит выйти на работу по окончании больничного листа.

Здравствуйте. В вашем случае (основной работник выходит на работу в период вашего нахождения в отпуске по беременности и родам) с вами могут прекратить трудовые отношения (уволить) только после окончания отпуска по беременности и родам.

Основание ст. 261 ТК РФ, а так же Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних»:

Срочный трудовой договор с беременной женщиной может быть расторгнут в случае его заключения на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможности ее перевода до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую она может выполнять с учетом состояния здоровья (часть третья статьи 261 ТК РФ).
Срочный трудовой договор продлевается до окончания беременности женщины независимо от причины окончания беременности (рождение ребенка, самопроизвольный выкидыш, аборт по медицинским показаниям и др.).
В случае рождения ребенка увольнение женщины в связи с окончанием срочного трудового договора производится в день окончания отпуска по беременности и родам. В иных случаях женщина может быть уволена в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

После окончания отпуска по беременности и родам и расторжения с вами трудового договора, продленного до окончания отпуска по беременности и родам, вам необходимо встать в службу занятости для получения статуса безработного. После этого обратиться в органе социальной защиты населения по месту жительства для назначения вам пособия на ребенка до достижения им возраста полутора лет.

Читайте так же:  Образец договора купли-продажи гаража между физическими лицами

Взыскание декретных выплат

Взыскание декретных выплат – это процесс, во время которого, работником направляется иск в суд с требованием к работодателю оплатить декретный отпуск. Отпуск по беременности и родам является правовым актом. Декретные выплаты предусмотрены 225 ст. Трудового кодекса.

Гуманные профессионалы нашего юридического центра, всегда рады оказать вам помощь в решении затруднительных вопросов. У нас предусмотрена бесплатная консультация трудового юриста, а также, полноценная защита ваших прав во время судебного процесса. Обращаясь к нам, вы получите качественную услугу, благодаря чему, взыскание декретных выплат будет должным образом осуществлено в кратчайшие сроки.

[1]

Со всей интересующей вас информацией, касающейся выплат по декрету, вы можете ознакомиться в Трудовом кодексе РФ. Все невыясненные вопросы вы можете задать нашему специалисту. Первая консультация трудового юриста – совершенно бесплатно.

В случае отказа от декретных выплат работодателем

Для беременной женщины самым важным является благополучное развитие малыша и его здоровье. Поэтому, необходимо избегать отрицательных эмоций и переживаний. Но, к сожалению, из-за недобросовестности некоторых работодателей, которые отказываются от декретных выплат или занижают их, переживания неизбежны.

Не стоит отчаиваться и опускать руки! Предоставьте это дело нашим юристам. Осведомленный, ориентирующийся в законодательстве юрист поможет вам сэкономить личное время и силы в предстоящем деле.

Юридическая помощь при взыскании декретных выплат, сбережет ваши нервы и станет залогом эффективного продвижения дела. Многолетний опыт работы с декретными делами, позволяет нашим специалистам добиться справедливости в деле любой сложности.

Сложности с оплатой декретного отпуска

Избежать многих спорных моментов и неприятностей в деле по декретным выплатам возможно, когда работник официально трудоустроен. Если работодатель отказывается оплатить декретный отпуск сотруднику, или же значительно снижает его сумму, он будет привлечен к декретным выплатам через суд. Также, в таком случае, на основании Трудового кодекса, для него предусмотрен штраф (1/300 от ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки платежа).

Когда работник не трудоустроен официально, отстоять право на выплаты по декрету гораздо сложнее. Здесь станет необходимой поддержка трудового юриста. У нас, вы можете получить помощь высококвалифицированных специалистов.

Как составить иск в суд

Юридическая помощь при взыскании декретных выплат может поспособствовать решению конфликта без обращения в суд. В случае, если к компромиссу прийти не удалось, необходимо составить исковое заявление и передать его в местные судебные инстанции. Оно должно содержать:

  • инициалы истца и место его прописки;
  • инициалы работодателя и его фактическое место проживания;
  • название компании и адрес, по которому она зарегистрирована;
  • причины, по которым истец обратился в суд;
  • название прилагающих документов, служащих доказательством трудоустройства в соответствующей организации и права на компенсацию во время декретного отпуска;
  • перечень требуемых документов, которые подкрепляют заявление;
  • копии всех документов, включая исковое заявление (количество экземпляров зависит от количества участвующих в суде лиц).

Юридическая поддержка, в данном случае, поможет вам организовать грамотный сбор необходимой документации.

Юридическая поддержка в процессе взыскания декретных выплат

Обычно, работникам, не оформившим трудовой договор, приходится взыскивать оплату за декретный отпуск через суд. В таком случае необходима юридическая поддержка. Только опытный специалист, который ориентируется в законах, добьется, чтобы ваши интересы были полноценно учтены.

К тому же, опытный юрист не только поможет вам получить законные выплаты по декрету, но также позаботится о том, чтобы вам компенсировали моральный ущерб. Каждый клиент важен для нас, и мы ответственно подходим к любому делу. Поддержка трудового юриста позволит вам сэкономить личное время и силы, а также обезопасит от стрессов будущего ребенка. Доверьте все нам и вам не нужно будет беспокоиться!

Задать вопрос юристу

Зачем самостоятельно искать ответы на вопросы? Вы потратите 1 минуту на заполнение контактной формы, а сэкономите часы

Где можно проконсультироваться по декретным

Бесплатная консультация юриста по декретным выплатам

  • безвозмездность: вам не придется платить ни за саму консультацию, ни за звонок по телефону. Вы можете обрисовать юристу сложившуюся ситуацию и получить не только подсказку, как действовать в данном случае, но и прогноз развития событий и оценку ваших перспектив в разрешении проблемы;
  • доступность: вам больше не требуется заранее записываться на прием, отпрашиваться с работы, тратить время на ожидание в очереди и дорогу в офис юриста и обратно. Благодаря развитию технологий вы можете связаться с юристом онлайн или по телефону из любого места: из дома, с работы и т.д. Все, что вам понадобится, – наличие телефонной связи и/или выхода в интернет;
  • оперативность: наш специалист даст ответ на интересующий вас вопрос так быстро, как только это возможно, независимо от выбранного вами способа связи;
  • круглосуточность: вы можете получить помощь именно в то время, когда это особенно необходимо – днем или ночью, в любой день года. Наши юристы работают без праздников и выходных;
  • конфиденциальность: вы можете предоставить только ту информацию, которая действительно необходима для диалога с профессионалом (телефон для обратной связи, основные детали дела). Можете не называть своего настоящего имени, даты рождения, места работы и т.п. Кроме того, не сомневайтесь: вся переданная вами информация останется между вами и юристом; третьи лица доступа к ней не получат.

Декретные выплаты

При расчете среднего заработка для оплаты декретного больничного листа отныне берется два полных календарных года, которые предшествуют году, в которых имеют место быть декретные начисления. К тому же, теперь необходимо делить не на отработанное время, а на фиксированное.

Где можно проконсультироваться по декретным

Отвечая на вопрос как рассчитать декретные выплаты. стоит сказать о том, что средний заработок рассчитывается на календарный год, поэтому в том случае, если будут выявлены изменения информации о предыдущих начислениях за два года, все пособия необходимо будет пересчитывать с учетом этих выявленных изменений.

Декретные выплаты

  1. Получить в женской консультации или другом медицинском учреждении справку о постановке на учет по беременности, с указанием срока принятия на учет.
  2. Оформить у своего врача декретный больничный.
  3. Если работаете, или за два последних года работали на нескольких предприятиях, необходимо от этих организаций получить справки о расчете среднего заработка, для последующего представления в отдел работодателя, который будет производить оплату.
  4. Написать заявление на имя директора предприятия — работодателя об уходе в декретный отпуск и получении выплаты пособия по беременности и родам.
  5. Все подготовленные документы необходимо сдать в отдел кадров организации.

Где можно проконсультироваться по поводу декретных выплат

При беременности работнице обязательно предоставляется декретный отпуск, за все дни которого и выплачивается пособие. Законодательством предусмотрено несколько вариантов его продолжительности : При рождении одного ребенка предоставляется 70 дней до и 70 дней после родов (при осложнении родов предоставляется послеродовой отпуск длительностью 86 дней); При рождении 2-х и более детей предоставляется 84 дня до и после родов 110 дней.

Читайте так же:  Юрист по разделу имущества супругов после развода в ижевске

Консультация юриста по декретным выплатам

В связи с широким разнообразием единовременных и ежемесячных социальных выплат семьям с детьми в целом по России и в отдельных регионах страны, а также с учетом различных форм их предоставления (через органы Соцзащиты в регионах для неработающих или независимо от факта работы, а также по месту трудоустройства для вопросов декретных выплат по беременности и родам и до 1.5 лет работающим гражданам) у многих родителей возникают юридические вопросы по оформлению и начислению детских пособий.

Консультация юриста по декретным выплатам

В связи с широким разнообразием единовременных и ежемесячных социальных выплат семьям с детьми в целом по России и в отдельных регионах страны, а также с учетом различных форм их предоставления (через органы Соцзащиты в регионах для неработающих или независимо от факта работы, а также по месту трудоустройства для вопросов декретных выплат по беременности и родам и до 1.5 лет работающим гражданам) у многих родителей возникают юридические вопросы по оформлению и начислению детских пособий.

Документы для оформления декретного отпуска

Правильность оформления декретного отпуска волнует каждого работодателя, так как эта тема больше касается руководителя. Данная часть жизни молодой мамы делится официально на две составляющие и, согласно законодательным актам, не имеет такого названия, как «декретный отпуск».

Получи компенсацию и пособие

Сотруднице, уже имеющей маленького ребенка и ожидающей при этом появления второго, тяжело выйти на работу и приступить к должностным обязанностям, особенно если малыша дома оставить не с кем. А потому в семье принимается решение, что женщина оформить второй больничный по беременности сразу же по окончании отпуска по уходу за младенцем. Бывает и так, что отпуск приходится прервать, чтобы выйти в новый декрет. А иногда мать решает поручить уход за детьми близкому родственнику или супругу, переоформив остаток декрета на него, а сама выходит на работу до наступления нужного для ухода в новый декрет срока беременности.

Пошаговый алгоритм оформления декретного отпуска по беременности и родам на работе и в женской консультации

Чтобы определить, когда закончится декрет, нужно к первому нерабочему дню данного периода добавить то количество дней, на которые предоставлен отдых: в случае нормальных родов и здорового ребенка это 140 дней, в случае рождения двойни или даже тройни – 194 дня. Сколько длится отпуск по беременности и родам?

Декретный отпуск

Пособие с 1 января 2020 года не может быть менее 3795 рублей, если родился первый ребёнок, и 6284 рублей, если ребёнок второй и последующий. Максимум с 1 января 2020 года установили в размере 24536 рублей. Поэтому Маша будет получать по 24320 каждый месяц до достижения ребёнком полутора лет.

Очень нужна консультация по декретным! Пожалуйста

А если сотрудница к моменту ухода в декрет работала на условиях неполного рабочего времени (рабочего дня, рабочей недели)? Тогда значение МРОТ при расчете минимального предельного среднедневного заработка уменьшите пропорционально продолжительности рабочего времени сотрудницы. Данный порядок предусмотрен в ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ.

Где можно проконсультироваться по декретным

— время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные и другие предоставляемые работнику дни отдыха;

Декретный отпуск

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, могут меня уволить, когда ребенку исполнится 1,5 года, декретный отпуск у меня до 3-х лет. Место работы постоянное, но на данный момент на работе происходит сокращение персонала. Руководство заставляет писать заявление по собственному желанию, либо грозят увольнением по статье. Спасибо

Где проконсультироваться по поводу декретных выплат

Нормы трудового права обязывают предпринимателей выплачивать декретные пособия по данному виду отпуска. Начисления производятся как до родов, так и после появления ребенка на свет. На декретный отпуск и материальную помощь могут выпат все представительницы женского пола, а именно:. Согласно официальным данным, в году порядок расчета декретного пособия по беременности и родам не изменится.

Декретный отпуск —

Количество бесплатных вопросов за сегодня: 882. Осталось 2. Успевайте задать вопрос.

Что такое декретный отпуск?
Кто имеет право на его предоставление?
Какова его продолжительность?
Какие выплаты положены сотруднице в этой связи?

Женщины имеют право на декретный отпуск (по беременности и родам) продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 — после родов, а также на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. При их использовании сотрудницам выплачивается пособие на все время отпуска за счет средств фонда социального страхования, а также за ними сохраняется рабочее место.

Есть вопрос о декретном отпуске? Оставьте свой телефон, перезвоним мгновенно:

Консультация юриста по вопросам декретного отпуска

Пока никто не дал описания тегу

Вопросы юристам по декретному отпуску

Кто оплачивает декретный отпуск

Нахожусь в декретном отпуске. в конце года кончается контракт, ребенку будет 2 года.Продлят ли мне контракт?

Правильно ли это, или есть смысл обратиться в суд для восстановления?

Меня уволили по ст 77 п 3, когда я нахожусь в декретном отпуске, правильно ли это, или есть смысл обратиться в суд для восстановления

Отпуск по срочному трудовому договору

Мне работодатель отказывается выдать справку 2-НДФЛ за I-ый кв. 2010 года мотивируя это тем, что я не отдаю трудовую книжку, а трудовую я не отдаю т.к. меня хотят уволить а я беременна. Как мне поступить, чтобы меня не уволили до выхода в декретный отпуск (с 18 июня)?

Как поступить чем вы можете нам помочь.и как нам поступить?

Вот мою жену уволили с работы находясь на декретном отпуску мы не знаем как поступить чем вы можете нам помочь.и как нам поступить.

Принята на время декретного отпуска

С декретными. Я Устроилась официально на работу 2 ноября 2009г. Проработала 2 мес.,а потом начальство отправило меня в отпуск за свой счет на январь и февраль. В декрет мне уходить в конце апреля. Что мне причитается,если я до декрета буду в отпуске? Спасибо!

Читайте так же:  Какие документы требуются для усыновления ребенка

У меня сейчас 5 месяцев беременности, я хочу устроиться на работу , оплатят ли мне декретный отпуск?

У меня сейчас 5 месяцев беременности, я хочу устроиться на работу , оплатят ли мне декретный отпуск?

Могу ли я работать по трудовому договору п получать пенсию по потере

Я получаю социальную пенсию по потери кормильца на двоих детей.т.к. я не работала и не работаю,т. е. находилась в декретном отпуске,мне должны назначить тоже пенсию.Мне отказали т.к. муж гр.Белоруссии,работал по договору,а потом по трудовой,но страховое св-во(стаж)не имеет.могу ли я получать пенсию,и что для этого сделать?

Страница не найдена (404)

Каждые 32 секунды юристы отвечают на новый вопрос!

Познакомьтесь с экспертами

Видео (кликните для воспроизведения).

БлагоДарю.
еще дополнение к вопросу . я не резидент, квартира унаследована с 27,12,2013 а в собственности 10.08.2016. Когда можно продать ,без.

Спасибо. Насчет расходов на транспортировку лежачего больного на экспертизу — так должно быть по закону (ст. 27 ч. 2 Федерального закона от.

[3]

Спасибо большое, но до вашего ответа я успела съездить в РФ и оформить новыи паспорт. И представьте себе без штрафа, надо было доказать что я все.

Татьяна, спасибо за ответ. В акте ввода узла учёта сказано, что он учитывает всё здание со встроенными помещениями. Они суммируют месячные.

Спасибо за информацию о знаке за отличие в службе ВВ МВД СССР 2 степени при выходе на пенсию я буду считатся ветераном труда.

Спасибо Вам за то , что помогаете простым людям .
Очень хочется , чтобы Ваши добрые дела не остались незамеченными как перед людьми так и перед.

Спасибо вам, но мне хотелось получить более простой и понятный ответ без всяких ссылок на статьи закона так как моя ситуация не стандартная, если.

Спасибо.Взяла справку о стоимости ж/д билетов Апатиты-Санкт-Петербург. Бухгалтерия услышав о этой справке,сказала раньше так можно было сделать.

Большое спасибо за ваш профессиональный ответ, который очень помог нам в общении с недобросовестными конкурентами.

Спасибо вам большое за ответ и в первом и втором обращении. В квитанции на имя жены по моему фактическому проживанию оплата за вывоз ТБО.

адвокат в декретном отпуске.

Добрый день коллеги!
Сама являюсь адвокатом, но в вопросе разобраться не могу.
Собираюсь завести второго ребенка, задумалась об оплате больниченого листа (Декретный), а так же по поводу оплаты отпуска по уходу за рбенком до 1,5 лет. Как мы все знае, работаем мыне по трудовому договору, как говорит федеральный закон, государсву показываем тоже не все доходы… Понятно что декетный оплачивет соц.страх, а вот отпуск по уходу за ребенком кто оплачивать будет? КОроче разъясните, кто сталкивался.

Страница не найдена (404)

Каждые 32 секунды юристы отвечают на новый вопрос!

Познакомьтесь с экспертами

БлагоДарю.
еще дополнение к вопросу . я не резидент, квартира унаследована с 27,12,2013 а в собственности 10.08.2016. Когда можно продать ,без.

Спасибо. Насчет расходов на транспортировку лежачего больного на экспертизу — так должно быть по закону (ст. 27 ч. 2 Федерального закона от.

Спасибо большое, но до вашего ответа я успела съездить в РФ и оформить новыи паспорт. И представьте себе без штрафа, надо было доказать что я все.

Татьяна, спасибо за ответ. В акте ввода узла учёта сказано, что он учитывает всё здание со встроенными помещениями. Они суммируют месячные.

Спасибо за информацию о знаке за отличие в службе ВВ МВД СССР 2 степени при выходе на пенсию я буду считатся ветераном труда.

Спасибо Вам за то , что помогаете простым людям .
Очень хочется , чтобы Ваши добрые дела не остались незамеченными как перед людьми так и перед.

Спасибо вам, но мне хотелось получить более простой и понятный ответ без всяких ссылок на статьи закона так как моя ситуация не стандартная, если.

Спасибо.Взяла справку о стоимости ж/д билетов Апатиты-Санкт-Петербург. Бухгалтерия услышав о этой справке,сказала раньше так можно было сделать.

Большое спасибо за ваш профессиональный ответ, который очень помог нам в общении с недобросовестными конкурентами.

Спасибо вам большое за ответ и в первом и втором обращении. В квитанции на имя жены по моему фактическому проживанию оплата за вывоз ТБО.

Почему декрет юриспруденции не помеха

Представим себе юную девушку, которая только что поступила на юридический факультет. Ее глаза горят, а пытливый ум жаждет открыть тайны цивилистики. Но со студенческой скамьи она слышит, что женщинам в юриспруденции не место, и в условиях огромной конкуренции в юридическом сообществе о семье и детях можно даже не мечтать. Подобные домыслы подкрепляются еще и тем, что один из первых вопросов, который юная соискательница слышит при приеме на работу, — вопрос о том, планирует ли она в ближайшее время обзавестись ребенком. Очевидно, что утвердительный ответ не будет ее конкурентным преимуществом.

И вот, чудесная новость: «Скоро Вы станете мамой». Но радость нашей героини омрачается страхами и сомнениями, посеянными вышеуказанными стереотипами.

Что же может предпринять женщина-юрист, для того, чтобы остаться профессионалом в декретном отпуске? Как точно выразился Э. Асадов: «В любых делах, при максимуме сложностей, подход к проблеме все-таки один: желание – это множество возможностей, а нежеланье – тысяча причин». Несмотря на то, что материнство – тяжелая пора, требующая от молодой мамы полной самоотдачи, это еще и прекрасное время для саморазвития и самореализации. Если Вы любите юриспруденцию и хотите вернуться в профессию после декретного отпуска, есть несколько способов, которые позволят Вам не только не растерять, но и расширить Ваши знания.

  1. Дистанционная работа по Вашему месту работы. Если Вы зарекомендовали себя как ответственный работник и у Вас хорошие отношения с работодателем, Вы можете предложить руководству выполнять работу удаленно. При этом необходимо сразу оговорить количество часов в день, которые Вы можете уделить работе, а также размер оплаты Вашего труда. Возможно, в компании имеются проекты, которые не один раз откладывались в «долгий ящик» и которые вы можете реализовать, уделяя работе 2-3 часа в день.

Указанный метод позволит Вам сохранить лояльность руководства, не выпасть из коллектива и быть в курсе текущего состояния дел в компании. В таком случае декретный отпуск не станет препятствием для выхода на прежнее место работы.

  1. Профессиональное решение житейских вопросов. В очередной раз выходя на улицу с малышом, оглянитесь вокруг. Наверняка Вы увидите немало нарушений законодательства, которые Вы просто не замечали, пока занимались сопровождением сделок M&A или представляли интересы крупного застройщика в Верховном суде РФ. Может быть Вашим знакомым требуется юридическая помощь, и в свободное от заботы о малыше время Вы сумеете разрешить измучивший их юридический казус?
Читайте так же:  Как не платить алименты законно

В подъезде отсутствует пандус и каждый день приходится переносить детскую коляску на руках? Это прекрасная возможность применить Ваши знания и обратиться в управляющую компанию с заявлением о необходимости соблюдения законодательства по формированию доступной среды для маломобильных граждан. Подобным образом Вы можете не только расширить сферу своих профессиональных интересов, но и улучшить условия Вашей жизни.

Это далеко не полный перечень тех возможностей, которые позволят женщине не потерять квалификацию, уходя в декрет. А самое главное – рецепты для самореализации, которая так необходима молодой маме для того, чтобы чувствовать себя счастливой.

А что еще Вы бы могли порекомендовать юристу в декрете для того, чтобы не потерять себя в профессии? Буду рада Вашим комментариям.

Хотите стать юристом года?

Приглашаем Вас принять участие во Всероссийской правовой премии «Юрист года 2019».

Бесплатная юридическая консультация
по теме «Декретные выплаты»

Последние ответы

  • Есть ли смысл подать на раздел имущества после полугода, как развелись?
    26.11.2019 08:54:31
  • Что можно предпринять, чтобы получить в/у после окончания срока лишения, если права сдал на 4 месяца позже по незнанию?
    26.11.2019 08:52:51
  • Могу ли я при рассмотрении дела уменьшить сумму алиментов, заявленную женой в исковом заявлении?
    26.11.2019 07:53:47
  • Обязаны ли мы предоставить директору справку об зачислении в другое учебное заведение?
    26.11.2019 07:27:19
  • Сегодня в кассе выявилась недостача денежных средств. Как следует правильно поступить в такой ситуации?
    26.11.2019 06:45:39
  • Грозит ли мне что-нибудь за просрочку получения нового водительского удостоверения?
    26.11.2019 06:33:47
  • Купила хлебопечь, срок гарантии два года, за этот период она дважды ломалась. Имею ли я право требовать возврата денег?
    26.11.2019 05:29:09
  • Может ли отец, собственник квартиры,выселить совершеннолетнюю дочь и продать квартиру?Есть ли у дочери какие-либо права?
    26.11.2019 04:45:38
  • Как можно сократить срок отбывания наказания человеку, осуждённому к лишению свободы?
    26.11.2019 03:54:16
  • Что можно сделать, если из-за финансовых проблем нет возможности производить оплату задолженности?
    26.11.2019 03:27:39
  • Можно ли при наличии ИП заключать договор аренды помещения не на ИП, а на физическое лицо?
    26.11.2019 02:49:41
  • Может ли арендатор квартиры требовать от её собственника расторжения договора при появлении в квартире тараканов?
    26.11.2019 02:37:10

Дежурные юристы

Последние отзывы

Спасибо большое юристам и самому сайту. Опубликовала бесплатный вопрос, через несколько часов был получен ответ!

Воронеж 25.11.2019 21:12:46

оперативно, ответ понятен — благодарю

королев 25.11.2019 15:38:04

Хочу поблагодарить за полный и достоверный ответ!

Новосибирск 25.11.2019 11:28:41

Благодарю за ясную консультацию!

Сызрань 24.11.2019 22:43:12

Спасибо. Оперативно и информативно. Успехов и вам!

Декретный отпуск

Юридическая консультация по вопросу декретного отпуска, онлайн консультация и по телефону. Наш сервис работает круглосуточно, услуги оказывают опытные юристы.

  • Как получить консультацию: нужно задать вопрос, ответ поступит по почте, мессенджерам, социальные сети или по телефону.
  • Чем можем помочь: ответ на вопрос юристу о декретном отпуске.
  • Круглосуточно горячая линия. Быстрый ответ, онлайн ежедневно 24/7.
  • Опытные специалисты. Сервис сотрудничает только с адекватными и трудолюбивыми людьми.

Юридическая консультация по вопросу декретного отпуска

Декретный отпуск (отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет) обеспечивает возможность осуществления материнского ухода за ребенком в тот период, когда ребенок особенно нуждается в этом. Продолжительность декретного отпуска в Российской Федерации является одной из самых больших в мире. Законодательство создало условия, позволяющие беспрепятственно оформить данный тип отпуска с учетом его специфических особенностей. Гарантии и права работников, которые находятся в декретном отпуске, должны обеспечиваться в полной мере. Вместе с тем, реализация права на предоставление декретного отпуска связана с множеством сложных вопросов.

  • кому может быть предоставлен декретный отпуск?
  • в какой день работница должна выйти на работу после окончания декретного отпуска — в день исполнения ребенку трех лет или на следующий день?
  • засчитывается ли период нахождения в декретном отпуске в трудовой стаж?
  • можно ли прервать/продлить декретный отпуск?
  • можно ли работать, если оформлен декретный отпуск?

Находясь в декретном отпуске, работник должен быть уверен в соблюдении своих прав работодателем. Квалифицированная юридическая консультация поможет разобраться во всех нюансах декретного отпуска.

Что делать, если сократили во время декретного отпуска?

  • обратиться в суд;
  • обратиться в прокуратуру;
  • задать вопрос нашим специалистам, которые детально рассмотрят ситуацию, помогут подготовить жалобу в прокуратуру, исковое заявление в суд.

Что делать, если при выходе из декретного отпуска рабочее место оказалось занятым?

  • обратиться в государственную инспекцию труда;
  • обратиться в прокуратуру;
  • обратиться в суд;
  • задать вопрос нашим специалистам, которые помогут подготовить жалобы в государственную инспекцию труда и прокуратуру, исковое заявление в суд.

Что делать, если работодатель отказывает в досрочном выходе из декретного отпуска?

  • обратиться в государственную инспекцию труда;
  • задать вопрос нашим специалистам, которые детально рассмотрят ситуацию, помогут подготовить жалобу в государственную инспекцию труда.

Если Вы столкнулись с нарушением своих прав при оформлении декретного отпуска (отпуска по уходу за ребенком), пребывания в нем, выходе из него, обращайтесь к нам. Профессиональная консультация юриста поможет Вам сориентироваться в сложившейся ситуации, определить дальнейшие действия и наказать недобросовестного работодателя.

Защита материнства

Декретный отпуск в России, согласно историческим фактам, имел место уже в начале ХХ века. Правда, тогда женщинам, готовящимся стать матерью, он ограничивался несколькими законными выходными днями. Жизнь менялась, законы пересматривались, вводились все новые социальные программы, направленные на облегчение жизни будущей матери. Сегодня женщине, которая готовится быть матерью, положен специальный отпуск, который в Российской Федерации закреплен законодательно. Про срок декретного отпуска можно уточнить на консультации у юриста. Он уже не звучит, как декретный отпуск. В трудовой закон на начало 2017 года внесли поправки в отношении термина «декретный отпуск». Сейчас, это два вида отпуска, а именно:

  • Отпуск по беременности и родам;
  • Отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста.

Декретный отпуск

Условия отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком описаны в Кодексе о труде в ст.ст. 255 и 256 соответственно, если же работодатель нарушил хоть один пункт, то смело можно обратиться за помощью юриста. В нем сказано, что такой отпуск могут получить женщины, которые работают или военнослужащие, или оформлены в статуте неработающей женщины, а также студентки.

Читайте так же:  Юрист по разделу имущества супругов после развода в костроме

Отпуск по беременности и родам подразумевает время завершения беременности и рождение ребенка. На этот период женщина должна быть освобождена от работы.

Любая женщина, готовящаяся к материнству, обязательно интересуется вопросами декретного отпуска. Она непременно задается вопросами относительно длительности декретного отпуска, сроков, когда уходят в декрет, как насчитываются и оплачиваются декретные отпускные, сколько нужно отработать перед декретом. Сейчас можно при помощи специального онлайн-калькулятора рассчитать начало своего декретного отпуска. Зная, как оплачивается декретный отпуск, с помощью того же онлайн-калькулятора нетрудно посчитать сумму декретных, это также можно сделать на консультации у юриста. Зная заработную плату за последние два года, ее нужно разделить на количество дней в этом периоде. Получится среднедневной заработок. Далее путем умножения полученного показателя на количество дней из больничного листка получится сумма начисленного пособия. Вся подготовка к будущему появлению малыша занимает достаточно много времени и требует достаточных средств. Как оформить декретный отпуск, чтобы ничего не упустить, подготовиться морально и финансово – попросите помощь у юриста. Здесь понадобится юридически грамотная консультация по декретному отпуску.

Есть некоторые льготы беременным до декретного отпуска. Это касается ежегодного очередного отпуска. Изъявив желание, можно воспользоваться отпуском, даже не отработав положенных шести месяцев. Его можно отгулять либо до отпуска по беременности и родам, либо сразу же после него, а также после отпуска по уходу за ребенком. Кроме того, если в заключении врача имеется рекомендация о неполном рабочем дне или неполной неделе, с этим можно идти к работодателю.

юрист по трудовому праву

Бесплатная консультация юриста в Москве и других городах РФ

Получите юридическую консультация по отпуску по беременности и родам

Какие документы нужны для оформления декретного отпуска

Как оформить отпуск по беременности и родам? Именно с оформления больничного листка, а точнее больничного по беременности и родам, можно сказать, и начинается оформление декретного отпуска – это вам подскажет юрист на консультации. Этот документ выдается беременной в женской консультации наблюдающим ее врачом. Если УЗИ покажет, что плод один, то такой больничный оформляется на 30 неделе беременности, но если наблюдается многоплодная беременность, то его должны выдать на 28 неделе. Далее больничный предоставляется в кадровую службу на работе или в управление социальной защиты населения, а вместе с ним и остальные документы для оформления декретного отпуска, собрать их Вам поможет опытный юрист. К ним относятся документы, подтверждающие личность, справка о полученных доходах в течение предыдущего года, соответствующее заявление, при необходимости справка из женской консультации и реквизиты банка.

Срок декретного отпуска

Отпуск, а точнее, количество его дней, напрямую зависит от количества рожденных детей. Если ребенок рождается один, то мамочке предоставят 140 дней, а если два и больше, то 194 дня. В том случае, когда роды проходили тяжело или роженице было сделано кесарево сечение, независимо от количества рожденных детей, то для восстановления самочувствия, сил и здоровья срок декретного отпуска продляется на 16 дней. На изменение общего числа дней отпуска не повлияют сроки родов, с учетом того, задержались они или случились раньше времени.

Отпуск по беременности и родам услуги юриста в Москве и других городах РФ

Получите юридическую консультация по телефону

Отпуск по уходу за ребенком

Для того, чтобы ухаживать за новорожденным ребенком или новорожденными детьми оформляется следующий отпуск, а именно отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Правда, платить пособие, равное 40% от заработной платы, будут первые полтора года. Дальнейшая выплата будет называться компенсацией, и она будет равна 50 рублям. Если по каким-либо причинам, маме приходится выходить на работу, то оформить уход за ребенком может любой из членов семьи. Им понадобится помимо свидетельства про рождение документ-подтверждение с предприятия, где работает мама об отсутствии с ее стороны заявлений об оформлении отпуска.

Когда отпуск по уходу за ребенком закончится, не должно быть никаких препятствий возвращению на свое рабочее место, на ту должность, которая была до декрета. Конечно, немаловажный вопрос о том, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж. Количество дней такого отпуска включается в общий и непрерывный трудовой стаж.

При необходимости, если родилось несколько детей, уход за каждым ребенком может оформить один из членов семьи. Это могут быть папа, бабушка и дедушка. Еще женщине разрешается, находясь в декретном отпуске, частично работать по усмотрению руководства. Частичная занятость не лишает ее возможности получения пособия.

Оформлению декретного отпуска не помешает тот факт, что стаж работы на предприятии составляет один день.

Заключение

Беременные всегда с нетерпением ожидают декретный отпуск. Государство, предоставив им эту возможность, заботится, в-первую очередь, о здоровье матери и ее будущего ребенка. Находясь в декретном отпуске, женщина, в ожидании родов, не подвергается стрессовым рабочим ситуациям, изнуряющим перегрузкам и эмоциональным тоже. От этого зависит ее здоровье и здоровье будущего ребенка. Это время просто необходимо для того, чтобы подготовиться к предстоящим родам и подготовить все необходимое для своего малыша. Если работодатель нарушает права женщины, необходимо обратиться за помощью к юристу. В нашей компании консультация по таким вопросам осуществляется на бесплатной основе. Специалист подскажет, как поступить в такой ситуации, поможет оформить все необходимые бумаги, расскажет, кто имеет право на материнский капитал на ребенка, и ответит на другие вопросы, связанные с материнством и семьей.

Видео (кликните для воспроизведения).

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать Задать вопрос юристу

Источники


  1. Горский, Г. Ф. Судебная этика / Г.Ф. Горский, Л.Д. Кокорев, Д.П. Котов. — М.: Издательство Воронежского Университета, 2015. — 272 c.

  2. Басовский, Л. Е. История и методология экономической науки / Л.Е. Басовский. — М.: ИНФРА-М, 2011. — 240 c.

  3. Гамзатов, М.Г. Английские юридические пословицы, поговорки, фразеологизмы и их русские соответствия; СПб: Филологический факультет СПбГУ, 2011. — 142 c.
  4. Толчеев Н. К. Справочник судьи и адвоката по гражданским делам; ТК Велби, Проспект — М., 2014. — 262 c.
  5. Задать вопрос юристу про декретный отпуск бесплатно
    Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here