При составлении справки по пенсии можно ли исключить не полностью отработанные месяцы

Полезные советы в статье на тему: "При составлении справки по пенсии можно ли исключить не полностью отработанные месяцы" от профессионалов для понятным людей языком. При возникновении вопросов обращайтесь к дежурному юристу.

Может ли инвалид досрочно выйти на пенсию?

Главная » Ответы на вопросы читателей » Может ли инвалид досрочно выйти на пенсию?

Вопрос от Архиповой Валентины Ивановны

г. Орел Орловская область

Я нахожусь на больничном и оформляю инвалидность II или I группы, пока точно неиз­вестно. Мне 52 года. Могут ли мне досрочно назначить пен­сию по старости, если мой об­щий трудовой стаж составляет 33 года?

ответ UrOpora.ru

К сожалению, сейчас у вас нет правовых оснований для уста­новления досрочной пенсии по старости. Однако, когда вас при­знают инвалидом, у вас появится право на назначение пенсии по инвалидности.

При этом в страхо­вой стаж не будет засчитано вре­мя нахождения на инвалидности по общему заболеванию, могут быть засчитаны только периоды получения пособия по обязатель­ному социальному страхованию в период временной нетрудоспо­собности. (Ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».)

Если у вас есть вопросы задайте их в форму ниже, мы ответим в кратчайший срок.

При составлении справки по пенсии можно ли исключить не полностью отработанные месяцы?

Главная » Ответы на вопросы читателей » При составлении справки по пенсии можно ли исключить не полностью отработанные месяцы?

Вопрос от Барановского Дмитрия Дмитриевича

г. Астрахань Астраханская область

В молодые годы я часто болел. Подскажите, могут ли при составлении справки по моей просьбе исключить не полностью отработанные (из-за больничных листов) месяцы? Можно ли заменить их на после­дующие полные?

ответ UrOpora.ru

Нет, к сожалению, это невоз­можно. Дело в том, что из числа месяцев, за которые подсчитыва­ется среднемесячный заработок, исключаются (по желанию будущего пенсионера) только непол­ные месяцы работы в связи с ее началом или прекращением не с первого числа и месяцы (в том числе неполные) отпуска, пред­оставляемого в связи с уходом за ребенком в возрасте до трех лет.

При этом исключенные месяцы заменяются другими, непосре­дственно предшествовавшими избранному периоду или следую­щими за ним, но не позднее 1.01.2002 г. (Ст. 102 Закона РФ от 20.11.1990 г. № 340-1 «О госуда­рственных пенсиях в РФ». Другие варианты замены не предусмот­рены.)

Если у вас есть вопросы задайте их в форму ниже, мы ответим в кратчайший срок.

Можно ли при расчете пенсии не учитывать неполные месяцы работы?

Порядок расчета среднемесячного заработка для пенсии регулирует Закон Российской Федерации от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

По желанию обратившегося застрахованного лица (при определенных условиях) при подсчете среднемесячного заработка для будущей пенсии можно исключить неполные месяцы работы:

— если работа была начата или прекращена не с первого числа месяца;

а также неполные месяцы во время ухода:
— за ребенком в возрасте до 3 лет;
— за инвалидом 1 группы;
— за ребенком-инвалидом;
— за престарелым человеком, нуждающимся в посторонней помощи (по заключению лечебного учреждения);
а также:
— время работы в период инвалидности и получения возмещения ущерба здоровью в результате увечья или иного вреда здоровью.

Когда рассчитывается среднемесячный заработок, учитываются только те месяцы, когда человек работал. Если в трудовом стаже был перерыв (независимо от его продолжительности), эти месяцы пропускаются.
Неполные месяцы исключаются или подлежат замене только тогда, когда речь идет о среднемесячном заработке за 60 месяцев.

Исключенные неполные месяцы могут быть заменены другими периодами, предшествующими непосредственно данному периоду, или следующему непосредственно за ним.

Будущим пенсионерам: документы для оформления пенсии лучше подготовить заранее

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

30 июля 2015 15:29

Своевременное назначение пенсий в установленные законодательством сроки – одна из главных задач в работе территориальных органов Пенсионного фонда РФ по Республике Адыгея. Специалисты ПФР настоятельно рекомендуют: обращаться в Пенсионный фонд нужно заблаговременно, лучше начать оформление пенсии за несколько месяцев до момента, когда человеку исполнятся «пенсионные» 60 или 55 лет. Собрать необходимый пакет и подать его в Пенсионный фонд должен сам гражданин.

Пенсия назначается со дня обращения за ней. При этом в ПФР подается не только письменное заявление, но и документы, подтверждающие стаж и заработок. Если в бумагах есть какие-либо недочеты, их приходится оформлять заново. Но пока ПФР не получит полный комплект документов, пенсия не назначается. Это нужно учесть, если вы хотите, чтобы пенсионные выплаты начали производиться вам без задержек.

Гражданину нужно лично обратиться в территориальное управление ПФР по месту регистрации. Часто бывает, что человек зарегистрирован в одном городе, а живет и работает в другом. В этом случае он может обратиться в Пенсионный фонд по месту фактического проживания.

Сотрудники ПФР проверят правильность оформления документов, оценят полноту и достоверность сведений, дадут разъяснения, как сделать запрос в архивные органы. Зачастую именно выписки из архивов — это единственный источник, подтверждающий трудовую деятельность, а также подскажут, как направить запрос бывшим работодателям, если необходимо подтвердить страховой стаж.

Для подтверждения стажа необходимы следующие документы:

Главный документ, подтверждающий периоды работы до 2002 года — трудовая книжка. Если в ней есть пробелы, ПФР принимает:

  1. Письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством на момент их заключения.
  2. Трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или госорганами.
  3. Выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу зарплаты.

После 2002 года все сведения о трудовой деятельности (легальной) есть в Пенсионном фонде России — в системе персонифицированного учета.

Для подтверждения заработка:

До 2002 года применяются два варианта исчисления среднемесячной зарплаты.

Вариант 1. Берется среднемесячный заработок за 2000-2001 годы. В этот период в ПФР уже начала действовать система персонифицированного учета, поэтому никаких подтверждающих документов в этом случае представлять в Пенсионный фонд не нужно.

Вариант 2. Если зарплата в 2000-2001 году была маленькой или гражданин вовсе не работал, он имеет право представить справку о зарплате за любые 5 лет (60 месяцев) подряд в период до 1 января 2002 года.

В разных ситуациях ПФР требует дополнительные документы. Например, если у гражданина есть иждивенцы, нужно будет это подтвердить. Для назначения досрочных пенсий понадобятся документы, подтверждающие льготный стаж.

Важно! Документы, подтверждающие периоды работы и другие периоды, должны оформляться строго: указываются номер и дата выдачи, фамилия, имя, отчество гражданина, число, месяц, год его рождения, место и период работы, профессия (должность). Указывается основание выдачи документа: приказы, лицевые счета и т.д. При этом документы об увольнении могут быть приняты в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи.

Что нужно сделать будущему пенсионеру:

1.Проверьте трудовую книжку.

Посмотрите: хорошо ли читаются записи, нет ли помарок, исправлений, подчисток, не смазаны ли печати. Если менялась фамилия, об этом должна быть отметка. Все исправления должны быть заверены печатью, а записи — иметь дату и основание для их внесения — номер приказа, распоряжения.

Если речь идет о назначении «северной» пенсии, в трудовой книжке должно быть указано, что организация находится на территории, где действует «северный» коэффициент. Если такой записи нет, нужна будет справка.

[2]

2.Проверьте соответствие всех записей.

Часто в трудовой книжке запись о приеме на работу содержит название одной организации, а запись об увольнении заверена печатью другой. Это происходит, например, если организация была реорганизована. Если в трудовой книжке записи о реорганизации или переименовании компании нет, необходимо взять справку, подтверждающую, что название организации, где вы работали, изменилось. Если предприятие ликвидировано, нужно получить справку от организации-правопреемника либо обратиться в архив.

Читайте так же:  Стоимость открытия наследственного дела у нотариуса

3.Позаботьтесь подтвердить стаж и заработок.

Если в трудовой книжке не оказалось записей о каких-то периодах работы. За подтверждением стажа нужно обратиться в ту организацию, где вы работали (вне зависимости от того, сколько времени прошло после вашего увольнения). Если предприятие ликвидировано (обанкротилось и т.д.), можно обратиться в вышестоящую организацию. Перед тем как направлять запрос в то или иное архивное учреждение, стоит предварительно связаться с ним по телефону, чтобы уточнить, имеются ли там на хранении нужные документы.

4.Что нужно иметь для первого визита в Пенсионный фонд?

Возьмите с собой паспорт, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (зеленая пластиковая карточка), трудовую книжку (или ее копию). Специалист ПФР изучит весь комплект и подскажет, понадобится ли вам собрать еще какие-либо справки и выписки. Если вы придете в ПФР заранее, ко дню выхода на пенсию у вас будет полный комплект документов для своевременного ее назначения, и вы начнете получать деньги без задержки.

Три частые ситуации, когда справку о заработке заполняют по-особому

Чем поможет эта статья: С первого раза составить безошибочную справку о заработке в неясных ситуациях.

От чего убережет: У проверяющих из ФСС РФ не будет оснований признать справку недействительной. Бывший сотрудник получит в новой компании ту сумму пособия, которая ему полагается.

Важная деталь

По общему правилу в справке о заработке нужно отражать сведения за текущий и два предшествующих года работы сотрудника, а также данные об исключаемых периодах (п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Но от этих правил есть некоторые отступления. А именно когда сотрудница в расчетном периоде была в детских отпусках, а также если работник заболел уже после увольнения. На конкретных примерах мы покажем, как заполнять справки в этих ситуациях.

Ситуация 1: сотрудница два последних года была в декрете

В справке нужно отражать сведения только за два предшествующих года, а также за текущий. Но если перед увольнением сотрудница в течение двух последних лет была в декрете, то при расчете пособий у нового работодателя она вправе заменить эти годы на любые другие. Конечно, если ей так выгоднее. А значит, вам надо включить в справку сведения о заработке и исключаемых периодах и за другие годы.

Быстро рассчитать пособие по беременности и родам

Пример 1: Как заполнить справку, если работница два года перед увольнением была в декрете и отпуске по уходу за ребенком

Сотрудница увольняется из компании 5 ноября 2013 года. В компании она работает с 11 января 2010 года. В справке о заработке надо показать выплаты за 2011 и 2012 годы, а также за 2013 год. Но поскольку сотрудница была в декрете, то в справку надо включить данные и за все те годы, что сотрудница работала у вас в компании. То есть в том числе и за 2010 год.

Иначе невозможно будет определить, какие годы ей выгоднее всего взять в расчет, если она заболеет или вновь уйдет в декрет в 2013 или 2014 году, работая уже в новой компании.

Ситуация 2: в отпуске по уходу сотрудница работала неполный день

Еще одна ситуация, связанная с детскими отпусками. Предположим, в вашей компании увольняется сотрудница, которая в 2011—2012 годах была в отпуске по уходу за ребенком, но работала при этом неполный день. Как в таком случае заполнить справку?

Любая зарплата облагается страховыми взносами в ФСС РФ на общем основании. А отпуск по уходу за ребенком есть в перечне исключаемых периодов, установленном частью 3.1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. Значит, из расчетного периода его надо вычесть, даже если во время такого отпуска женщина трудилась в режиме неполного рабочего времени и получала зарплату.

Таким образом, в разделе 3 справки надо отразить всю сумму начисленной зарплаты, а в разделе 4 все дни отпуска по уходу за ребенком. То есть включая те дни, когда сотрудница работала неполный рабочий день (письмо ФСС РФ от 20 июня 2013 г. № 25-03-14/12—7942).

Пример 2: Как заполнить справку, если работница трудилась неполный день в отпуске по уходу за ребенком

Сотрудница увольняется из компании 5 ноября 2013 года. В компании она работает с 11 января 2010 года. С 13 мая по 29 сентября 2011 года она была в отпуске по беременности и родам. С 30 сентября — в отпуске по уходу за ребенком. А с 1 марта 2012 года она вышла на работу на неполный рабочий день. Значит, выплаты начиная с этой даты нужно включить в раздел 3 справки. Кроме того, следует указать выплаты 2011-го, а также 2010 года.

Из отпуска по уходу на полный рабочий день сотрудница вышла с 1 апреля 2013 года. Поэтому в раздел 4 следует вписать периоды с 13 мая по 29 сентября 2011 года, а также с 30 сентября 2011 года по 31 марта 2013 года. Также в 2010 году работница болела семь календарных дней с 12 по 18 октября включительно.

Таким образом, весь 2012 год у работницы пришелся на отпуск по уходу за ребенком, следовательно, его надо исключить. Однако выплаты за этот год можно учесть. Как бухгалтер компании заполнил разделы 3 и 4 справки, мы показали ниже.

Полные или неполные месяцы учитываются в справках о зарплате за 60 месяцев ?

Здравствуйте ! При сборе справок за 60 месяцев подряд у меня получилось ; — с 3 сентября 1979года по 1 августа 1984 года включительно с перерывами при смене работ менее месяца . (т.е. астрономически — 59 месяцев, а фактически: — была зарплата + была компенсация за неиспользованный отпуск в августе 1984, т.е охвачен период сентябрь 1979 — август 1984 — 60 месяцев). Как мне себя вести в Пенсионном Фонде при исчислении составной пенсии за период до 2002 года ? Уверен, что инспектор попытается убеждать меня, что справки собраны не за 60 месяцев, а за 59. При работе в некоторых организациях — когда меня посылали в командировку — и зарплату платили в прикомандированном месте — в справках о з/п за эти месяцы стоит прочерк, а в трудовой и справке о работе видно, что я в это время работал. Не захочет-ли инспектор ПФ РФ исключить эти месяцы из 60-ти месяцев? Спасибо.

Читайте так же:  Оформление банкротства физического лица

Вопрос относится к городу Москва

В целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под стажем на соответствующих видах работ понимается суммарная продолжительность периодов работы до 1 января 2002 года, определенная в пункте 1 статьи 27 и статье 27.1 настоящего Федерального закона (п. 10 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Вам по прочеркам в месяцах, где нет з/п, нужно консультироваться только со специалистом ПФР, так как должно быть обоснование отсутствия заработка (отпуск за свой счет или какая-то другая причина).

Не ясно, как такое могло получиться, что зарплату Вам платила организация, в которую Вы направлялись в командировку, когда по основному месту работы должен был сохраняться средний заработок?

«Кодекс законов о труде Российской Федерации» (утв. ВС РСФСР 09.12.1971) (ред. от 10.07.2001, с изм. от 24.01.2002)

Статья 116. Гарантии и компенсации при командировках и переезде на работу в другую местность

Работники имеют право на возмещение расходов и получение иных компенсаций в связи со служебными командировками, переводом, приемом или направлением на работу в другую местность.

Работникам, направляемым в служебные командировки, оплачиваются: суточные за время нахождения в командировке; расходы по проезду к месту назначения и обратно; расходы по найму жилого помещения. За командированными работниками сохраняются в течение всего времени командировки место работы (должность) и средний заработок. «

Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

Статья 30. Оценка пенсионных прав застрахованных лиц .

3. Расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле: РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП, где РП — расчетный размер трудовой пенсии; СК — стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц:

ЗР — среднемесячный ЗАРАБОТОК застрахованного лица за 2000 — 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо ЗА ЛЮБЫЕ 60 месяцев РАБОТЫ ПОДРЯД НА ОСНОВАНИИ ДОКУМЕНТОВ, выдаваемых в установленном порядке соответствующими РАБОТОДАТЕЛЯМИ либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается;. «

«. Из числа месяцев, за которые подсчитывается среднемесячный заработок, исключаются (по ЖЕЛАНИЮ обратившегося за пенсией) неполные месяцы работы в связи с ее началом или прекращением не с первого числа месяца. «

Нужно иметь не менее 60 «зарплатных» месяцев. То есть, можно предоставить справку о заработке за работу, календарной продолжительностью более 5 лет, можно и не на одном предприятии.

То есть, Вам стоит «добрать» где-то зарплату еще за «пустые» месяца.

«. Вопрос: За какие периоды может учитываться заработок для расчёта трудовой пенсии?

Ответ: Среднемесячный заработок по выбору застрахованного лица может определяться по одному из двух вариантов.

Второй вариант. За любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002.

Это может быть и начало трудовой деятельности, и её середина, и период, непосредственно предшествующий 2002 году.

Главное, чтобы ЗАРАБОТОК за 60 месяцев был подряд и в пределах трудовой деятельности до 01.01.2002. «

Согласно пунктам 3 и 4 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», подлежащего применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону, расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002, определяется исходя из среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000 – 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Заработок должен быть выбран за любые 5 лет подряд до 01.01.2002. Допускается прерывание стажа на месяц и более, если были перерывы в работе. Вы сами можете выбрать выгодный для вас заработок за 5-летний период работы — даже не на одном месте работы. Важно, чтобы места работы шли подряд (друг за другом), и не главное, что между работами был перерыв, лишь бы полных «зарплатных» месяцев набралось не менее 60-ти. То есть, можно представить справку о заработке за период работы календарной продолжительностью более 5 лет, можно и не на одном предприятии (если на одном месте нет 5-ти лет подряд).

При выборе для назначения пенсии варианта заработка за 60 месяцев подряд за период работы до 1 января 2002 г. допускается по желанию обратившегося замена месяцев в определенных законом случаях. Из числа месяцев, за которые подсчитывается среднемесячный заработок, могут исключаться:

месяцы отпуска по уходу за ребенком, предоставляемые работодателем до исполнения ему 3 лет;

неполные месяцы работы (при зачислении и увольнении);

время работы, в течение которого гражданин признавался инвалидом.

Видео (кликните для воспроизведения).

Исключенные месяцы заменяются другими месяцами работы, непосредственно предшествующими выбранному периоду или непосредственно следующими за ним. Если в пенсионном отделе такую замену признавать отказываются, тогда необходимо написать заявление на имя его начальника.

Error 523 Ray ID: 53ba2b4f6b18c447 • 2019-11-26 07:32:33 UTC

Origin is unreachable

Cloudflare

What happened?

The origin web server is not reachable.

What can I do?

If you’re a visitor of this website:

Please try again in a few minutes.

If you’re the owner of this website:

Check your DNS Settings. A 523 error means that Cloudflare could not reach your host web server. The most common cause is that your DNS settings are incorrect. Please contact your hosting provider to confirm your origin IP and then make sure the correct IP is listed for your A record in your Cloudflare DNS Settings page. Additional troubleshooting information here.

Cloudflare Ray ID: 53ba2b4f6b18c447 • Your IP : 185.189.13.12 • Performance & security by Cloudflare

Будет ли пересмотрена пенсия, если представить недостающие документы позже?

Например, какие-то справки были получены после назначения пенсии. Будут ли они приняты во внимание? Будет ли пересмотрена пенсия?

Для назначения пенсии, нужно обратиться в Пенсионый Фонд по месту жительства.

Если справок для начисления пенсии не достаточно, можно позже их представить, и будет сделан перерасчет пенсии. И это точно!

Если справки предоставлять не будете по личным соображениям, нужно будет написать отказ на имя начальника Пенсионного фонда, чтобы начисляли по имеющимся данным.

После развала Советского Союза очень многие люди поменяли место жительства, переехав в Россию их бывших советских республик. При этом в те годы (девяностые) они не задумывались о том, чтобы взять справки о заработной плате для будущей пенсии. А когда теперь пришло время оформлять пенсию по старости, то оказывается очень сложным получить справки, подтверждающие трудовой стаж, заработную плату и так далее. Поэтому поначалу многие будущие пенсионеры не могут сразу все документы предоставить.

Читайте так же:  Порядок раздела имущества супругов в браке

Но в Пенсионном фонде объясняют, что если какие-то документы обнаружатся, то может быть произведен перерасчет установленной пенсии. Дополнительные документы нужно отнести в Пенсионный фонд.

Однако же возмещать недополученные к ранее назначенной пенсии деньги никто не будет — изменится только будущая пенсия.

Пенсия обязательно будет пересмотрена при предоставлении документов ранее не предоставленных.

У моей мамы был такой случай, когда она подавала документы на назначение пенсии, то в трудовой книжке еще с советских времен были записи, которые нужно было переводить и заверять нотариально перевод, в них были ошибки и нотариус, к которому обратились отказалась заверять, сославшись на то, что исправления были сделаны не по правилам и нужны копии приказов. Маме тогда сказали, что пенсия может быть назначена без учета этих записей, а потом когда предоставит подтверждающие документы сделают перерасчет. Мы тогда решили эту проблему и не потеряли в пенсии, хотя время с момента подачи заявления на получение пенсии и когда реально мама получила ее прошло месяцев 4, а если бы она согласилась, то потеряла бы в деньгах пару тысяч.

Error 523 Ray ID: 53ba2b468a35c281 • 2019-11-26 07:32:32 UTC

Origin is unreachable

Cloudflare

What happened?

The origin web server is not reachable.

What can I do?

If you’re a visitor of this website:

Please try again in a few minutes.

If you’re the owner of this website:

Check your DNS Settings. A 523 error means that Cloudflare could not reach your host web server. The most common cause is that your DNS settings are incorrect. Please contact your hosting provider to confirm your origin IP and then make sure the correct IP is listed for your A record in your Cloudflare DNS Settings page. Additional troubleshooting information here.

Cloudflare Ray ID: 53ba2b468a35c281 • Your IP : 185.189.13.12 • Performance & security by Cloudflare

Учет неподтвержденного стажа при перерасчете пенсии

При наличии трудового стажа до 2002 года, пенсионер может претендовать на перерасчет страховой пенсии по линии государства. Возможность предоставляется, если при назначении и расчете пенсионного обеспечения было учтено не все время официальной трудовой деятельности или имеются нестраховые периоды, которые могут повлиять на размер пенсии.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа

До 2002 года при назначении пенсии при учете брался трудовой стаж работы гражданина. После этой даты при исчислении пенсии принимается во внимание страховой стаж – время, на протяжении которого наниматель производил взносы на лицевой счет человека в Пенсионном фонде (ПФР).

Начиная с 1998 года, введена персонификация страховых взносов, что позволило осуществлять учет всех перечислений в ПФР. До этого времени могли образоваться неподтвержденные периоды трудовой деятельности, что приводило к начислению пенсии в меньшем размере.

Учет неподтвержденного стажа при перерасчете пенсии может осуществляться двумя способами:

  • Документально. В ПФР нужно предоставить официальные бумаги, по которым работник фонда может установить общий, страховой или непрерывный стаж.
  • По свидетельским показаниям. Способ является вспомогательным. Его используют, если не предоставляется возможным подтвердить трудовую деятельность документально.

Доказательства трудового стажа

Исчисление трудового стажа происходит на основании трудовой книжки заявителя. Они ведутся на всех предприятиях и в организациях вне зависимости от формы собственности и являются основным документом для оценки пенсионных прав гражданина.

Если по каким-то причинам в трудовой книжке нет записи о конкретном отрезке трудовой деятельности, или она отсутствует, была утеряна либо повреждена, человек вправе предоставить следующие документы, подтверждающие трудовой стаж:

  • трудовой договор;
  • выписка из приказа;
  • документ из Налоговой инспекции (ФНС) о перечислении налогов (фермеры, самозанятые лица);
  • архивная справка;
  • справка о получении пособия по безработице из службы занятости;
  • характеристика с места работы;
  • документ, подтверждающий выдачу заработной платы;
  • справка из отдела кадров;
  • выписка с лицевого счета о денежных зачислениях через бухгалтерию предприятия;
  • свидетельство об уплате единого налога для индивидуальных предпринимателей (ИП);
  • справка из воинской части, военкомата или архива военнослужащих;
  • справка из Фонда соцстрахования (ФСС) о получении пособия по временной нетрудоспособности.

Показания свидетелей

Доказательствами страхового стажа признаются свидетельствования 1–2 коллег. Показания предоставляются в устной или письменной форме (например, при болезни человека). Свидетелям вместе с заявителем нужно обратиться к уполномоченному специалисту территориального отделения ПФР.

Свидетельские показания при перерасчете пенсии являются доказательной базой только при условии, что документацию о неподтвержденном стаже предоставить нельзя. Такая ситуация может сложиться, если, например, они сгорели или не подлежат восстановлению по причине стихийного бедствия.

Подтверждение трудового стажа в судебном порядке

Если по каким-либо причинам в ПФР отказываются принимать предоставленные доказательства неучтенного стажа, гражданин вправе обратиться в суд. Для этого необходимо составить исковое заявление. Оплачивать госпошлину не нужно – пенсионеры освобождаются от взноса. К заявлению прикладывается удостоверение личности (паспорт либо вид на жительство). Доказательной базой материалов дела будут служить:

  • имеющиеся документальные доказательства;
  • показания свидетелей.

Архивная выписка

Справка, подтверждающая работу в организации или на предприятии, может быть получена через архивный орган по месту расположения бывшего работодателя. Она выдается, если, например, предприятие, на котором работал человек, ликвидировано, или при заполнении трудовой книжки были допущены ошибки.

Справка для учета неподтвержденного стажа предоставляется бесплатно. Для ее получения составляется заявление. Бланк можно получить в самой организации либо скачать на официальном сайте. Заявление в архив содержит следующие сведения:

  • наименование архивной организации, куда направляется запрос;
  • личные данные, дата рождения и место проживания;
  • данные о работодателе, занимаемой должности и сроке, за который нужна справка;
  • цель получения;
  • дата заполнения;
  • личная подпись и ее расшифровка.

Документ отправляется почтой, причем текст должен содержать адрес, по которому сотрудником архива будет отправлена справка, подтверждающая работу в организации.

Периоды неподтвержденного стажа для перерасчета пенсии

Назначение и расчет пенсионного обеспечения происходит на основании данных, которые содержатся в выплатном деле гражданина, и дополнительных сведений, предоставленных самим заявителем. По этой причине рекомендуется заранее обратиться в ПФР и удостовериться, вся ли информация о трудовом стаже присутствует в выплатном деле. Проверяют информацию при личном визите или онлайн – через личный кабинет или сайт Госуслуги.

Трудовая деятельность до 2002 года

По российскому законодательству все официально трудоустроенные граждане подлежат регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС). С 2015 года после проведения пенсионной реформы все отчисления на ОПС автоматические переводятся в пенсионные баллы (ПБ). Этот показатель напрямую влияет на размер базовой пенсии.

Трудовая деятельность во времена СССР вплоть до 2002 года условно называется «советским стажем». Алгоритм исчисления ИПК за это время сложен, поскольку учитывают размер пенсионного капитала и стажевый коэффициент. Общий трудовой стаж до 2002 года включает время:

  • трудоустройства служащим или рабочим;
  • работы эвакуированных граждан в колхозах во время Великой Отечественной войны (ВОВ);
  • индивидуальной трудовой деятельности;
  • творческой деятельности (кинематография, изобразительное искусство, литература);
  • работы председателем колхоза или его замом по направлению советских или партийных органов;
  • деятельности членом артели промысловой кооперации;
  • работы в порядке трудовой повинности;
  • трудоустройства членами колхозов и прочих кооперативных организаций;
  • службы в военизированной охране, органах спецсвязи либо в горноспасательной части;
  • иной работы, если человек производил отчисления на государственное социальное страхование.
Читайте так же:  Где самый дешевый автокредит

Льготный стаж

Трудоустройство во времена Советского Союза на некоторых должностях и профессиях дает право пенсионеру претендовать на перерасчет пенсионного обеспечения за счет наличия льготного стажа. Он предоставляет возможность выхода на пенсию по вредности или выслуге раньше общеустановленного возраста. Сюда относится работа:

  • с вредными, опасными и тяжелыми условиями труда (Списки 1 и 2);
  • на водном транспорте;
  • в районах Крайнего Севера и на приравненных территориях;
  • в лепрозорных и противочумных учреждениях.

При исчислении продолжительности спецстажа в советское время при учете берется время армейской службы, учеба в высших и технических образовательных заведениях, работа на выборных должностях в комсомольских и парторганах, политотделах и управлениях.

Нестраховые периоды и пересчет пенсионных баллов

При учете страхового стажа принимаются во внимание «нестраховые периоды». За каждый полный год начисляется по 1,8 пенсионных баллов. Это время, когда человек не работал по причине:

  • ухода за инвалидом 1 группы и ребенком-инвалидом;
  • уголовного наказания, если потом человек был реабилитирован;
  • службы в армии солдатом-срочником;
  • нахождения с супругом-дипломатом за границей (максимально 5 лет);
  • переезда в другую местность с супругом-военнослужащим, если не было возможности работать по специальности (не более 5 лет);
  • ухода за престарелым старше 80 лет.

Женщины, которые с момента рождения малыша до исполнения ему полутора лет находились в декрете, тоже могут претендовать на пересчет пенсии. Пенсионные баллы начисляются максимум за 4 детей, что составляет 6 лет. За полтора года декретного отпуска полагается:

  • за первого малыша – 2,7 ПБ;
  • за второго – 5,4 ПБ;
  • за третьего и четвертого – 8,1 ПБ.

Отправляем работника на пенсию

Работник, выходящий на пенсию, обязательно обратится в бухгалтерию за документами о стаже и зарплате. Посмотрим, какие это документы и как их оформить в конкретных ситуациях.

Работодатель не обязан информировать работника о возникновении у него права на пенсию

Работник при оформлении пенсии узнал, что мог обратиться за досрочной пенсией по старости гораздо раньше. Может ли он потребовать от работодателя компенсацию недополученной пенсии за то, что работодатель своевременно не проинформировал его о дате обращения за пенсией?

: Нет, не может. Работник должен самостоятельно заниматься оформлением пенси

Вы лишь обязаны по его письменному заявлению выдать ему документы, связанные с работой и необходимые для назначения пенси

Выдавать надо любые документы, связанные с работой

Работник попросил выдать ему копии расчетно-платежных ведомостей, приказов о приеме на работу и переводах, РКО за период с 1985 по 1989 г. для представления в ПФР в связи с оформлением трудовой пенсии по старости.
Должны ли мы их выдать? Ведь ПФР может потребовать от выходящего на пенсию человека только трудовую книжку и справку о зарплате.

: В перечне документов, необходимых для оформления трудовой пенсии по старост копии документов, которые просит выдать работник, не указаны.

Однако ПФР может запросить любые документы, связанные с работой, прямо или косвенно подтверждающие пенсионные права работника. И если эти документы подтверждают трудовую деятельность работника, надо их ему выдат

[3]

Бывшему работнику тоже надо выдать «пенсионные» документы

К нам обратился бывший сотрудник. Он просит выдать ему сведения о зарплате и стаже для оформления пенсии. Разве мы должны это делать?

: Вы обязаны выдать любому бывшему работнику, который к вам обратится, документы, связанные с работой и необходимые для оформления пенсии, в течение 3 рабочих дней с момента его обращени

Если вы не выдадите документы или затянете с их выдачей, бывший сотрудник может обратиться в трудинспекцию. При проверке трудинспектор может расценить это как нарушение трудового законодательства и оштрафовать организацию и руководител

Трудовую книжку можно выдать работнику под расписку

Мы сделали работнику выписку из трудовой книжки для оформления пенсии. Но он просит выдать ему трудовую книжку для предъявления в орган ПФР. Обязаны ли мы это делать?

: Нет, не обязаны. Однако органы ПФР требуют от лица, обратившегося за пенсией, либо подлинник трудовой книжки, либо ее нотариально заверенную копию. Прямого запрета на выдачу работнику в период работы трудовой книжки в законодательстве нет. Поэтому вы можете выдать трудовую книжку по заявлению работника. И возьмите с него расписку, в которой он укажет, что забрал подлинник трудовой книжки.

Вместе с тем Роструд считает, что ответственность за сохранность трудовой книжки работника в любом случае несет лицо, уполномоченное работодателем на ведение и хранение трудовых книжек. Поэтому ответственность за утерю трудовой книжки, несмотря на то что она была выдана под расписку работнику, будет нести указанное должностное лиц

Время нахождения на военных сборах засчитывается в стаж для пенсий

Нашего работника в этом году призывали на военные сборы. Он обратился к нам с вопросом, засчитают ли ему время прохождения сборов при исчислении страхового пенсионного стажа.

: Все зависит от того, начислили вы взносы в ПФР на средний заработок, выплаченный работнику, или нет. Напомним, что есть две позиции по этому вопросу. Контролирующие органы и некоторые суды считают, что средний заработок, выплачиваемый работнику за время прохождения военных сборов, облагается страховыми взносам Но есть суды, которые считают, что на эту выплату взносы начислять не нужн

Если вы взносы начислили, то период нахождения на военных сборах будет засчитан в страховой стаж работника для назначения пенси

Период засчитают в стаж для пенсии, если исправить неточную запись в трудовой книжке

Одному из наших работников в скором времени предстоит оформлять пенсию по старости. В его трудовой книжке есть запись об увольнении, сделанная одним из бывших работодателей, без указания номера и даты приказа об увольнении. Надо ли ему обратиться к бывшему работодателю с просьбой дополнить запись в трудовой книжке, чтобы потом не было проблем с подтверждением пенсионного стажа?

: Исправить неточную запись в трудовой книжке работника можете вы сами. Для этого вашему сотруднику нужно получить от прежнего работодателя копию приказа об увольнении. На ее основании вы можете сделать в трудовой книжке исправительную запись: признать недействительной запись об увольнении, сделанную предыдущим работодателем, и внести точную запись об увольнении с указанием даты и номера приказа об увольнени Если не дополнить неточную запись, ПФР может не засчитать в стаж период работы в организации, сделавшей такую запись.

Нет взносов — нет стажа для пенсии?

Компания находится в трудном финансовом положении. Сотрудники продолжают работать, зарплата им начисляется, но не выплачивается в связи с отсутствием денежных средств. Работники предпенсионного возраста задают нам вопрос: будет ли учтен в пенсионном стаже период, в котором заработная плата работникам начислялась и не выплачивалась, а страховые взносы в ПФР не перечислялись?

Читайте так же:  Какие пособия положены матери-одиночке

: В стаж засчитывается период трудовой деятельности при условии, что в этот период работодатель платил страховые взносы в Поэтому пенсионные органы вряд ли засчитают в страховой стаж период трудовой деятельности, за который взносы в ПФР начислялись, но не перечислялись. Вместе с тем Конституционный суд РФ признал это положение Закона неконституционны Поэтому через суд можно будет добиться, чтобы такие периоды засчитали в стаж.

Оформляем справку о «вредном» стаже

Работник оформляет досрочную пенсию и просит выдать ему справку о «вредном» стаже. Разве трудовой книжки в этом случае недостаточно?

: Действительно, при обращении за досрочной пенсией по старости в ПФР должны быть представлены документы, подтверждающие «вредный» ста И это объяснимо. Ведь в трудовую книжку работника не вносятся сведения о характере работы, необходимые для оформления досрочной трудовой пенсии по старости в связи с вредными и (или) опасными условиями труда с учетом Списков № 1 и (например, занятость на работах с радиоактивными веществами с определенной степенью их активности на рабочем месте).

На дополнительные источники дохода после наступления пенсионного возраста рассчитывают 52% россиян

Поэтому в случаях, когда «вредность» стажа обусловлена характером работы и в трудовой книжке такие сведения не указаны, вам нужно выдать работнику справку в произвольной форме, содержащую информаци

  • о занятости работника в течение полного рабочего дня (то есть не менее 80% рабочего дня, установленного работнику) на работах, предусмотренных Списками № 1 и
  • о наличии (отсутствии) периодов, не засчитываемых в специальный страховой стаж (например, периодов простоя, отпусков без сохранения зарплаты, прогуло
  • о характере работы.

Без такой справки орган ПФР не зачтет работнику во «вредный» стаж периоды работы, обусловленные «вредным» характером работы. И ему может не хватить «вредного» стажа для досрочного назначения пенси Справку заполните на основании документов, содержащих сведения о характере работы. Это могут быть, например, приказы о приеме на работу и об увольнении, табель учета рабочего времени, журналы выдачи спецодежды, молока или лечебно-профилактического питания, сведения о дополнительных отпусках в личной карточке работника (форма описание технологического процесса, технологические карты, гигиенические сертификаты, инструкции по технике безопасности, карты аттестации рабочих мест по условиям труда, журналы-задания, наряды на выполнение работ.

Когда может понадобиться справка о зарплате за 2001 гг.

К нам обратился сотрудник с просьбой выдать ему справку о зарплате за 2001 гг. для оформления пенсии. Разве нам надо выдавать ему такую справку, ведь сведения о его зарплате за этот период мы уже представляли в ПФР?

: Действительно, сведения о зарплате за 2001 гг. (24 месяца) учитываются органами ПФР для оценки пенсионных прав на 01.01.2002 на основании выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, составленной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учет Однако если по какой-то причине этих сведений в ПФР не оказалось, работнику надо выдать справку за этот период.

Когда работнику нужна справка о зарплате до 2002 г.

Работник просит справку о зарплате до 2002 г. для оформления пенсии. Надо ли ему давать такую справку, если в ПФР есть информация о зарплате за 2001 гг.?

: Да, надо. Работник может выбрать для оценки своих пенсионных прав не только 2001 гг., но и более ранний перио Например, если его зарплата в течение 2001 гг. была менее 1800 руб. (1494 руб. (средняя зарплата по стране за 2001 гг.) х 1,2).

Если зарплата у работника за 2001 гг. была больше 1800 руб., то в представлении справки за другой период, когда зарплата работника была больше средней зарплаты по стране более чем на 20%, нет смысла.

Как выбрать 60 месяцев для справки о зарплате до 2002 г.

У сотрудника в 2001 гг. была маленькая зарплата. Он просит выдать ему справку о зарплате за 5 лет до 2002 г. Просит подсказать, какие годы выбрать.

: В этом случае имеет смысл выбрать подряд любые 60 месяцев непрерывной работы (то есть лучше, чтобы внутри этого периода не было перерывов в работе и зарплате) до 2002 г., когда у него была самая высокая зарплата. Однако при расчете пенсии будет учтено превышение зарплаты над средней зарплатой по стране за тот же период только с

Если организацию переименовали, в справке о зарплате надо указать и старое, и новое наименование

Работник просит выдать ему справку о зарплате для оформления пенсии за период до 2002 г. Но наша организация с тех пор неоднократно меняла наименование. Какое наименование указать? Нужны ли подтверждающие документы о смене наименования?

: В справке надо указать:
  • наименование вашей организации на настоящий момент;
  • наименование в период, за который выдается справка (прежнее наименование);
  • все последующие переименования.

К справке надо приложить копии документов, на основании которых произошло переименование: решения участников организации, документов, подтверждающих внесение записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

Проблем с пенсионным органом у работника не будет, так как эта информация будет совпадать с информацией о переименовании в трудовой книжке работник

Оформляем справку о зарплате

Сотрудник работает у нас с 1976 г. Сейчас для оформления пенсии он просит выдать ему справку о зарплате до 1997 г., когда у него была высокая зарплата.
Как оформить такую справку и какие выплаты надо в ней указать?

: Справку можно составить так.

Общество с ограниченной ответственностью «Силуэт»

Адрес: 107392, г. Москва, ул. Монтажная, д. 10
Регистрационный номер страхователя:
ИНН: 7719061240
КПП: 771901001 Указываете наименование, юридический адрес и реквизиты организации, выдавшей справку

23 июля 2014 г. Указываете дату выдачи справки

Указываете период, за который выдается справка

и ее заработок составлял:

Примечание. В таблице отражены все виды выплат, которые получены в связи с выполнением работы и на которые за период с 01.01.91 по 31.12.2000 начислялись взносы в ПФР. Указываете, что со всех включенных в справку сумм были произведены обязательные отчисления

Видео (кликните для воспроизведения).

Примечание. Периоды с _________ по _________, с _________ по _________ исключены (заменены) в связи с _______________________ Указываете в случае замены месяцев причину их замены

Источники


  1. Марченко, М.Н. Проблемы теории государства и права. Учебник / М.Н. Марченко. — М.: Норма, 2017. — 415 c.

  2. Профессиональная этика и служебный этикет. Учебник. — М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2014. — 560 c.

  3. Кабинет для девочки. Объемная аппликация. — М.: Проф-Пресс, 2014. — 10 c.
  4. Сырых, В. М. Теория государства и права / В.М. Сырых. — М.: Юстицинформ, 2011. — 704 c.
  5. При составлении справки по пенсии можно ли исключить не полностью отработанные месяцы
    Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here