Можно ли оформить декрет на бабушку

Полезные советы в статье на тему: "Можно ли оформить декрет на бабушку" от профессионалов для понятным людей языком. При возникновении вопросов обращайтесь к дежурному юристу.

Отпуск по уходу за ребенком и декретные выплаты на бабушку

Не у всех молодых родителей имеется возможность самостоятельно присматривать за новорожденными . И на то есть масса объективных и субъективных причин. Именно поэтому они обращаются к сторонней помощи.

Законодательно не запрещено оформить декретный отпуск для бабушки по одной из родственных линий малыша или на любого другого члена семьи или родственника. О том, как оформляются декретные выплаты для бабушки, далее в статье.

Декрет для близких родственников

На основе положений ст. 256 ТК разрешается просить отдых для присмотра за младенцем до исполнения ему трех лет.

Отдых для присмотра за детьми вправе оформить:

  • собственно родители;
  • бабушка или другой близкий человек, имеющий родственную связь с ребенком ;
  • усыновители.

Правила предоставления такого отдыха для матерей регламентированы ст. 185 ТК.

Если же новоиспеченная мать желает или обязана продолжать трудиться непосредственно после родов, то ее вполне могут заменить близкие родственники — отец, бабушки/дедушки, опекун.

В соответствии с законодательными нормами, таким лицом может быть любой из родственников ( не обязательно близкий), фактически осуществляющий присмотр за младенцем.

Решившая присматривать за внуками теща /свекровь должна обратиться к своему начальству с соответствующем заявлением. После проведения необходимых процедур она станет официально декретной бабушкой.

Пока женщина пребывает в отпускном декретном периоде, трудовой стаж продолжает суммироваться.

Внимание! Руководство не имеет права отказывать новоиспеченной бабушке в оформлении декретного отпуска. Увольнение в такой ситуации тоже неправомерно. Скачать для просмотра и печати:

Что положено для декретной бабушки

Руководство обязано выполнить заявительную просьбу бабушки. По заявлению ей положены:

  • отпуск по уходу за малышом;
  • соответствующие выплаты;
  • сохранение рабочего места;
  • фиксацию непрерывного трудового стажа, невзирая на его фактический перерыв.

Выход на отдых для присмотра за новорожденным оформляется в приказной форме. Если же бабушка решит уволиться, то декретные ежемесячные выплаты от нанимателя она утратит.

Также декретная бабушка сможет в любое удобное для нее время восстановиться на работе , в том числе, до исполнения ребенку трех лет. Наниматель не может препятствовать ей в этом.

Важно! Законодатели, помимо всего прочего, не запрещают трудиться в период отдыха ввиду присмотра за младенцем. Но это должна быть надомная работа либо занятость со свободным рабочим графиком.

Полагающиеся выплаты при этом остаются в силе.

Если бабушка заменяет в декрете мать

Бабушка на вполне законных основаниях могут заменить мать в декретном отпуске.
  1. Подается заявление на имя руководства по месту трудоустройства бабушки.
  2. Мать при этом у себя на работе берет справку, что она не планирует выход в декрет.
  3. Также требуются документальные подтверждения, что мать не получает декретных выплат.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Если бабушка — пенсионерка

Если бабушки не трудоустроены и пребывают на заслуженном пенсионном отдыхе, то соцвыплаты за присмотр полагается лишь когда оба родителя малыша:
  • погибли или пропали;
  • не в состоянии его содержать (ввиду инвалидности и т.п .);
  • лишены семейных правомочий;
  • не желают его воспитывать.

Если бабушка продолжает работать

Если бабушки трудятся на законных основаниях, то они вправе просить оформить им декрет с сохранением соцвыплат до исполнения малышу полутора лет.

До того как приступить к оформлению декрета, следует уточнить некоторые моменты:

  1. имеются ли между претендентом и ребенком кровные или социальные родственные связи;
  2. трудоустроен ли кандидат;
  3. осуществляет ли он фактический присмотр за младенцем.

Для оформления декрета надо обратиться сначала к работнику отдела кадров организации, где трудится бабушка.

При этом предъявляются следующие документы:

[3]

  • заявление об оформлении декрета на себя;
  • свидетельство о появлении на свет новорожденного ;
  • заявление для начисления соцвыплат (выплачиваемых в течение полутора лет);
  • справку об отсутствии оформленного декрета с места работы матери ребенка .

Внимание! Если мамочка безработная, то в оформлении декрета бабушке откажут, поскольку отсутствует реальная необходимость. Исключение — появление на свет одновременно нескольких малышей. Тогда бабуля сможет оформить себе декрет на 2-го и последующих младенцев.

Требуемая документация

Если декрет оформляем на бабушку, надо представить нижеследующий комплект документов:
  1. заявление ( подается в отдел кадров или в организацию соцзащиты при отсутствии родителей или невозможности их участия в жизни ребенка );
  2. акт о рождении малыша;
  3. подтверждение родственных связей с дитем ;
  4. документальное подтверждение, что родители (усыновители/опекуны) не оформляли декрет на себя и продолжают трудиться.

Законодательно процедура оформления декрета происходит в две стадии:

  • до полутора лет ,
  • с полутора до трех .

Каждый раз требуется новое заявление. Однако присматривающий за малышом родственник может ограничиться и первой стадией.

Как оплачивают декретные

Если трудящаяся теща /свекровь пошла в декрет — она вправе получать 40% от средней оплаты труда. Продолжительность выплат — полтора года. Происходит это через соцслужбы и ФСС .

Со дня ухода бабушки в декрет ей причитаются следующие варианты выплат:

  1. соцпособие до момента исполнения малышу полутора лет;
  2. выплаты в объеме 40% от средней ежемесячной оплаты (выплачиваются помесячно через предприятие);
  3. пособие на несовершеннолетних старше 1,5 лет (размер определяется законодательно).

Размеры пособий

Размеры пособий составляют 40% от средней оплаты за два года .

Если теща /свекровь работают по совместительству на нескольких предприятиях, то заявление на декрет пишется на каждом из них. Но пособие выплачивается лишь по основному месту работы.

Расчет же происходит с учетом суммированного дохода. Для чего в каждой компании берется справка о доходах и относится бухгалтеру на основном месте работы.

Внимание! Минимальная сумма выплат составляет: 3000 руб. на 1-го новорожденного , на второго — 5817, 24 руб. Максимально можно получить — 23120, 66 руб.

Для усыновителей

Когда семья усыновляет чужого малыша — родственники и они сами тоже могут уходить в декрет, включая бабушек. Для чего усыновительницы надлежит обратиться с заявкой в опекунский совет, чтобы получить листок неспособности к труду.

Внимание! Это необходимо для соблюдения тайны усыновления. Поскольку так создается видимость естественного появления в семье новорожденного . Сведения эти не предоставляются даже работодателю.

Если по каким-то причинам сотрудникам все-таки стало известно о социальном родстве ребенка и его родителей (усыновителей), то они должны принять меры к сохранению ставшей им известной информации . При несоблюдении такого условия родители вправе защищать свои интересы в судебном порядке.

Читайте так же:  Образец договора купли-продажи для юридических лиц

Таким образом, все родственники (включая социально приобретенных ) имеют равные права на официальный присмотр за новорожденным со всеми вытекающими отсюда правомочиями и привилегиями.

Однако фактического ухода здесь недостаточно. Необходимо чтобы эти полномочия были оформлены юридически.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Вместо мамы: может ли бабушка уйти в декретный отпуск по уходу за внуком и как это оформить?

В современных семьях нередко встречаются ситуации, когда молодой маме необходимо выйти на работу до того, как малышу исполнится 3 года. И тут перед родителями встает вопрос относительно того, можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком бабушке.

Подобные случаи прописаны в Трудовом законодательстве, поэтому мать ребенка может без проблем уйти в декрет и получать выплаты, предусмотренные российским законодательством.

Можно ли бабушке взять декрет вместо дочери?

Декретный отпуск на протяжении первых 3 лет после появления малыша на свет может быть переоформлен несколько раз. При этом, здесь могут принимать участие разные члены семьи.

Если говорить о том, может ли бабушка уйти в декретный отпуск по уходу за внуком до 3 лет, то тут стоит заметить, что это может быть не только мать жены, но и мужа. Переоформить все документы не составит труда.

Эта процедура не займет много времени, если нет факторов, способных помешать бабушке присматривать за малышом. Бывают ситуации, когда в одной семье появляется сразу несколько детей. Маме и папе в таком случае вовсе не обязательно брать всю нагрузку на себя.

За одним или несколькими внуками может ухаживать бабушка, которая будет официально числиться в декретном отпуске и получать все необходимые выплаты. Для этого достаточно сделать справку, в которой будет указано, за каким именно из детей будет вестись присмотр.

В каких случаях это возможно?

Однако, это возможно только в том случае, если женщина является официально трудоустроенной. Процедура оформления проходит достаточно просто. Бабушке малыша нужно только собрать необходимые документы и написать на работе соответствующее заявление. После этого можно уходить в декрет.

Но, соглашаясь на такой отпуск, следует помнить, что оплачивается он только до той поры, пока ребенку не исполнится 1,5 года. Далее до 3 лет можно оформить лишь незначительную выплату.

Нюансы оформления

Чаще всего сложностей в данном вопросе не возникает. Тем не менее, некоторые все же не знают с чего начать, и как уйти бабушке в декретный отпуск. Если женщина официально трудоустроена, даже в случае ее пенсионного возраста, получать пособие можно через работодателя. Соответственно, все основные бумаги оформляются в отделе кадров либо бухгалтерии предприятия. Определенные нюансы будут иметь место только в случае, если женщина вышла на заслуженный отдых и не работает.

На работающую пенсионерку

Оформить декрет на работающую бабушку очень просто. Для этого нужно собрать все бумаги, главной из которых будет свидетельство о рождении малыша, а также написать заявление.

Для бабушки период декретного отпуска учитывается в рабочий стаж. Более того, когда ребенку исполнится 3 года, можно вернуться к своей трудовой деятельности. Работодатель не имеет права отказать бабушке и уволить ее. Исключением может стать только ликвидация предприятия.

Если женщина не работает

Отсутствие официального рабочего места дает возможность бабушке оформить декрет и получать пособие через Соцзащиту. Аналогичную процедуру проходят мамы малышей, если до беременности и родов у них не было работы.

Список бумаг в данном случае тоже будет минимальным. Однако бабушка может уйти в декрет только при определенных условиях. При лишении матери и отца родительских прав, декретный отпуск может взять бабушка.

Это касается и тех случаев, когда родители по состоянию здоровья не имеют возможности ухаживать за малышом. Если женщина официально не трудозанята, она имеет возможность оформить отпуск при отсутствии у ребенка родителей.

Они также могут отбывать тюремное заключение либо быть пропавшими без вести. Также нельзя не отметить, что в том случае, когда в декрет уходит неработающая бабушка, она может рассчитывать только на небольшие выплаты от государства.

+7 (499) 288-73-46;
8 (800) 600-36-19

Это быстро и бесплатно!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону:

+7 (499) 288-73-46;
8 (800) 600-36-19

Это быстро и бесплатно!

Какие документы нужны, чтобы оформить пособие на ребенка?

Для того чтобы уйти в отпуск по уходу за малышом, бабушке необходимо собрать определенный пакет бумаг и предоставить их работодателю либо сотрудникам Соцобеспечения. После этого женщина будет на законных основаниях присматривать за младенцем, а также получать соответствующие денежные выплаты в полном объеме, предусмотренном российским законодательством.

В список необходимых бумаг входят:

  • общегражданский паспорт;
  • трудовая книжка;
  • справка с работы или учебного заведения мамы и папы малыша;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка об общих доходах семьи;
  • документ, подтверждающий родство женщины с ребенком.

Помимо этого, в список документов входит справка о том, что родители малыша не получают пособие от Соцзащиты либо не оформляли декретный отпуск на работе.

Бабушке нужно написать заявление определенного образца, где обязательно указываются сроки выхода из декретного отпуска. Отдельно пишется заявление на получение пособия по уходу за малышом, пока ему не исполнится 1,5 года.

В случае когда декрет оформляется неработающей женщиной, ей следует подготовить такие бумаги:

  • свидетельство о смерти, если родителей ребенка нет в живых;
  • справку с места лишения свободы, если родители находятся там;
  • документ о состоянии здоровья или инвалидности.

Размер декретных выплат

Тут все зависит от нескольких нюансов. Как мамы с папами, так и бабушки, имеют возможность получать декретные выплаты в различном размере. Важным фактором здесь будет наличие либо отсутствие официальной работы у женщины.

Также на объем декретных начислений влияет и размер заработной платы. Некоторые сложности в расчетах могут возникнуть в том случае, если бабушка трудится сразу на нескольких работах.

Тут все документы оформляются на основном рабочем месте. Однако выплата будет рассчитываться по среднему показателю заработка по всем рабочим местам. По этой причине, для правильного оформления и начисления пособий следует предъявить справку 2-НДФЛ с каждой работы.

Читайте так же:  Образец искового заявления о защите прав потребителей

Работающая бабушка будет получать 40% от средней заработной платы за последние 2 года. При этом нужно учитывать, что в данном случае в расчет пособия идет исключительно официальная зарплата за 24 месяца. Пенсионные выплаты не будут учтены. После того как ребенку исполнится 1,5 года, размер пособия составит 50 рублей.

Максимальный размер выплат не должен превышать 25000 рублей. Если же семья считается малообеспеченной, у того, кто ухаживает за детьми и официально находится в декретном отпуске, есть возможность получать дополнительные выплаты и после того, как младшему исполнится 1,5 года.

Отдельно нужно отметить уход за детьми-инвалидами. Здесь государством предусмотрено специальное пособие. Если за ребенком будет ухаживать мать, размер выплат составит 5500 рублей. Когда уход осуществляет другой человек, в том числе бабушка, пособие начисляется в размере 1200 рублей.

Не каждый работодатель положительно воспринимает новость о том, что сотрудница уходит в декрет. Поэтому, чтобы не потерять рабочее место, идут на крайние меры и оформляют отпуск по уходом за ребенком на бабушку.

+7 (499) 288-73-46

Видео (кликните для воспроизведения).

, Санкт-Петербург +7 (812) 317-70-86 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Может Ли Получить Декретные Бабушка Если Мать Не Работает

Декретный отпуск бабушке если мама не работает

Для того чтобы воспользоваться правом на выход в декрет по месту своей работы, необходимо написать заявление с просьбой о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также предоставить справку с места работы мамы о том, что она вышла на работу до истечения срока своего и пособие ей уже не выплачивается.

— справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования;

Можно ли оформить декрет на бабушку

Размер пособия составляет 40% от средней заработной платы за 2 года. Если бабушка имеет несколько рабочих мест, то заявление на отпуск необходимо написать на каждом предприятии. Но пособие можно будет получить только по основному месту работы.

  • заявление (подается в отдел социальной защиты);
  • свидетельство о рождении новорожденного;
  • бумаги, подтверждающие родственные связи с новорожденным;
  • подтверждение, что родители (или опекуны) не оформляли декрет на себя и продолжают работать, создается в письменном виде.

Может ли бабушка пойти в декретный отпуск вместо мамы

Что бы бабушке взять отпуск на основании статьи 256 ТК РФ по уходу за своим внуком до достижении им трех лет, нужны следующие условия: 1. Письменные доказательства, что мать и отец ребенка не находятся в таком отпуске и не ухаживают за своим ребенком. 2. Бабушка должна работать, только работающим может предоставляться отпуск по уходу за ребенком до достижения трех лет согласно статьи 256 ТК.

Уход за ребенком: может ли бабушка пойти в декретный отпуск

Официальное устройство бабушки. В этом случае оформляется пособие по уходу за малышом до полутора лет, которое выплачивает социальная защита. Размер выплат составляет 40% от заработка в месяц (средний коэффициент).

Другими словами, бабушка должна работать официально по трудовой книжке. Потому важно, чтобы были проверены данные в пенсионном фонде о том, что она получает декретные выплаты на малыша. Они могут были перечислены через службу социальной защиты. Эти моменты важно знать любому, кто находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года.

Как уйти в декрет бабушке вместо мамы

Даже в том случае, когда бабушка находится на пенсии, она все равно должна быть оформлена официально работающим человеком. Поскольку получать деньги в связи с воспитанием и уходом малыша она сможет только от своего работодателя.

  • В случае, когда родители имеют инвалидность, сильно болеют, в результате чего не способны содержать своих детей.
  • Если мама и папа считаются безвестно пропавшими.
  • Если родители находятся в тюрьме.
  • В случае, когда маму и папу лишили родительских прав на детей.
  • В случае официального отказа родителей от своих детей.
  • Может ли бабушка уйти в декретный отпуск

    Право на отпуск по уходу за ребенком, который может длиться до достижения им возраста трех лет, возникает со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, предоставляемого, как правило, матери ребенка. Однако если послеродовый отпуск матерью не используется, отпуск по уходу за ребенком может предоставляться в любое время сразу после рождения ребенка. Подобная ситуация возникает, как правило, в случае, если фактический уход за ребенком осуществляет не мать, а отец или другое лицо.

    Хотя для предоставления этого отпуска степень родства ребенка с лицом, осуществляющим уход за ним, значения не имеет, однако наличие каких-либо родственных отношений или отношений свойства (речь идет о членах семьи, не состоящих в отношениях кровного родства с ребенком, например, о мачехе или отчиме его родителей) по смыслу ч. 2 ст. 256 ТК все таки требуется.

    Можно ли оформить декретный отпуск для бабушки

    • До 1,5 лет бабушка может ежемесячно получать сумму до 40% от своего оклада. Высчитывается средний оклад за прошедшие два года.
    • Минимальная сумма пособия с февраля 2016 года за 1 ребенка – 2908 рублей, за второго – 5917 рублей. Максимальная сумма составляет 13833 рубля.
    • С 1,5 до 3 лет выплата, как правило, не превышает 150 рублей.
    • Пособие на ребенка может еще получать и мать,если она обучается на очной форме обучения.

    Конечно, для оформления любого пособия потребуется немаленький пакет документов. Чтобы бабушка могла ухаживать за своим внуком или внучкой законно и получать за это пособия нужно предоставить такие документы:

    Может ли бабушка оформить декретный отпуск

    Согласно статье 11.2 Федерального закона №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка застрахованного лица.

    Добрый день! Подскажите как быть.Может ли моя свекровь гражданка РФ (работающая),не на пенсии взять декретный отпуск .Какие документы надо ей предоставить на работе для получения пособия в размере 40% от заработной платы.Учитывая,что мой муж(ее сын)является гражданином Узбекистана.В данное время не работающий.Какие справки он должен предоставить?И где их он должен получить? Очень надеюсь на Ваш ответ.Спасибо.

    Читайте так же:  Через какое время завещание вступает в силу

    Может ли бабушка уйти в декретный отпуск

    Воспользоваться данным видом отпуска может только сама беременная сотрудница. Бабушка, муж или какие-то другие родственники сделать этого не могут. Отпуск длится ровно 140 дней. Если в процессе родов возникли какие-либо осложнения, он может быть продлен. Отдыхать немного дольше положено и тем сотрудницам, у которых одновременно родились двое и более малышей.

    Отпуском по беременности и родам женщина может воспользоваться тогда, когда срок ее беременности будет превышать 30 акушерских недель. Для того, чтобы уйти в оплачиваемый отпуск, она должна взять в женской консультации больничный лист, написать заявление установленного образца и передать эти документы в отдел кадров.

    Как оформить декрет на бабушку

    Сформированный пакет документов родственник или опекун должен представить по своему месту работы. Работодатель не имеет права отказать в удовлетворении заявления, так как это прямое нарушение трудового законодательства, влекущее за собой административную ответственность (ч. 3 ст. 268 ТК РФ). В случае отказа работник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в суд. Также наниматель не вправе уволить работника, который подал заявление на отпуск по уходу за ребенком.

    Матери ребенка полагаются ежемесячные денежные пособия по уходу (до достижения 1,5-летнего возраста и 3-летнего). Если оформляется декретный отпуск для бабушки, то работодатель выплачивает ей социальную компенсацию до 1,5 лет. Такая компенсационная выплата исчисляется в размере 40% от средней зарплаты, работника, подавшего заявление по уходу за ребенком. Порядок вычисления среднего заработка определяет Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (ред. от 10.12.2016). При расчете компенсации установлен лимит, на 2019 год он составил 26 152,27 рублей в месяц (с 1 февраля).

    Особенности оформления декретного отпуска на отца или бабушку

    Раскрыть тайну усыновления могут только родители, поэтому лишние разговоры на работе по мере взросления малыша могут стать веским аргументом для составления иска и предоставление его на рассмотрение суда.

    Мама в это время может заниматься своим карьерным ростом и любимой профессией, учиться в вузе или аспирантуре, проходить воинскую службу и быть военнообязанной, и такая расстановка семейных приоритетов никак не отразится на ее стабильном ежемесячном доходе.

    Как получить ежемесячное пособие по уходу за ребенком неработающей бабушке

    Таким образом, можно оформить детское пособие на бабушку, которая получит деньги в случае фактического присмотра за ребенком и оформления соответствующего отпуска на себя. Кроме этого, она сможет работать неполный день или на дому, не прекращая при этом присмотр за малышом до 1,5 лет.

    Есть возможность и маме не потерять квалификацию и заработную плату, и бабушке получить декретное пособие. Чтобы это сделать, мама должна быть трудоустроена на неполный рабочий день, смену и так далее. То есть не работать полное время, положенное по закону. Тогда обе женщины смогут получать деньги и уделять внимание малышу. Этой возможностью пользуются достаточно часто, и она является абсолютно законной.

    Может ли бабушка уйти в декретный отпуск по уходу за внуком – особенности и советы

    1. 1. Отпуск, связанный с беременностью и рождением, выдается в виде обычного больничного с установленным сроком беременности 30 недель. Указанное число дней может колебаться в связи с многоплодными осложненными родами;
    2. 2. отпуск по воспитанию ребенка выдается до 3 лет с сохранением стажа и места работы, из которых первые 1,5 года оплачиваемые, а последующие 1,5 года нет.

    Оформление отгула по декрету и последующие выплаты предполагают немалый пакет документов. Чтобы потенциальная декретница вместо мамы ребенка смогла насладиться декретными привилегиями, ей необходимо предоставить следующую документацию:

    Может ли бабушка уйти в декрет если мама не работает

    Все из вышеперечисленных членов семьи могут претендовать на денежные выплаты (пособия по уходу за ребенком), установленные ч. 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ. ВАЖНО! Обратите внимание, что в отпуск по беременности и родам может уйти только мать ребенка! Бабушка в декрет вместо мамы: особенности оформления Главное различие ситуаций, в которых бабушка или другой близкий родственник отправляется в отпуск по уходу за ребенком, — это необходимость подтвердить, что родители и другие члены семьи не получают перечисленных выше пособий.

    Какие документы необходимы, чтобы оформить декрет? Если в декрет уходит мама Если воспитанием малыша работающая мама решила заниматься самостоятельно, она обязана предоставить работодателю для оформления отпуска следующие документы:

    Может ли бабушка уйти в декрет если мама не работает

    Также и мама может работать половину дня, тогда она будет получать заработную плату, а бабушка пособие на своего внука/внучку. Оформляя декретный отпуск для бабушки, если мама учится, можно немного схитрить.

    Необходимо доказательство того, что она не получает на новорожденного никаких выплат. Пенсионерки В случае, когда бабушка не имеет рабочего места и находится на пенсии, то социальная выплата по уходу за ребенком положена в таких случаях:

    Декретный отпуск бабушке или отцу ребенка в 2019 году

    Под декретным отпуском, как правило, понимают не только отпуск по беременности и родам, но и отпуск, который женщине предоставляется по уходу за ребенком. Кроме молодой мамы такой отпуск могут оформить бабушка, отец ребенка или иное лицо, которое фактически осуществляет уход за ним. В статье рассмотрим как оформить декретный отпуск бабушке или отцу ребенка.

    Кто может оформить декретный отпуск

    На основании ТК РФ (статья 256), кроме матери оформить отпуск по уходу за ребенком могут следующие лица:

    • Отец;
    • Бабушка или дедушка;
    • Опекун или усыновитель;
    • Иное лицо, осуществляющее уход за ребенком.

    Объяснять причину оформления отпуска на отца или бабушку не требуется. Это решение семья принимает самостоятельно, решают внутри семьи – кому находиться с ребенком дома, а кому выходить на работу.

    Порядок оформления декретного отпуска на отца ребенка

    Причины, по которым отпуск оформляется на отца ребенка могут совершенно разными. Например, у мамы зарплата значительно выше, чем у отца. Для того, чтобы оформить на отца декретный отпуск, отцу следует обратиться к своему работодателю и предоставить следующие документы:

    • Заявление на отпуск, в котором указывается дата начала отпуска;
    • Копия свидетельства о рождении ребенка;
    • Справа о доходах за 2 последних года, если отец ребенка трудился у другого работодателя;
    • Документ с места работы матери, подтверждающий, что отпуск она не оформляла и пособие ей не выплачивалось.

    Важно! Если женщина не работала и не работает, то ей нужно будет взять справку из службы занятости.

    При оформлении отпуска, отцу ребенка предоставляются все те же гарантии, что и на маму ребенка (256 ТК РФ), за ним будет сохраняться его должность и рабочее место на все время декретного отпуска (Читайте также статью ⇒ Когда выплачиваются декретные: до или после родов).

    Читайте так же:  Порядок увольнения в связи с выходом на пенсию

    Права отца ребенка, оформившего декретный отпуск

    Весь период отпуска будет включен в трудовой стаж отца, но при расчете досрочной пенсии учитываться он не будет. Уволить отца ребенка работодатель не может до 3-летнего возраста ребенка, исключениями являются следующие случаи:

    • Ликвидация фирмы – работодателя;
    • Прекращение деятельности ИП.

    Если отец ребенка выходит из декрета раньше, чем ребенку исполнится 3 года, то на отца распространяются следующие гарантии (268 ТК РФ):

    • Его нельзя отправлять в командировки;
    • Нельзя привлекать к работе сверхурочно;
    • Нельзя заставлять работать в выходные и праздничные, за исключением некоторых профессий.

    Отец в декрете, как и мама ребенка, может работать дома, либо неполный рабочий день. Для этого ему нужно будет написать соответствующее заявление на имя работодателя и подписать с ним соответствующее соглашение.

    Размер пособия, которое будет получать в декрете отец ребенка

    Размер пособия, на которое может рассчитывать отец ребенка определяется на основании закона №255-ФЗ. Составляет оно 40% от среднего заработка мужчины, который рассчитывается исходя из дохода, полученного в году, предшествующему году оформления декрета. Верхняя граница пособия в 2018 году ограничена 24 536,37 рублями. Минимальный размер пособия начисляется в следующих случаях:

    • трудовой стаж мужчины меньше 6 месяцев;
    • доход, который принимается к учету меньше МРОТ на 2018 год.

    Отец ребенка безработный

    Декретный отпуск, как правило оформляют трудоустроенные граждане. Если же отец ребенка не работает и хочет уйти в декретный отпуск, ему будет выплачиваться минимальное пособие.

    Для его оформления обратиться нужно будет в орган соцзащиты по месту жительства и подать следующие документы:

    • Заявление;
    • Свидетельство о рождении по каждому ребенку;
    • Копию трудовой книжки;
    • Паспорт;
    • Справку с работы мамы ребенка, в которой будет указываться, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие;
    • Справку о составе семьи, которая необходима для подтверждения совместного проживания отца с ребенком;
    • Справку из центра занятости, подтверждающую, что пособие по безработице отцу ребенка не выплачивается;
    • Справку из учебного учреждения, если отец ребенка учится очно.

    Может ли оформить декретный отпуск отец, если он не состоит в официальных отношениях с матерью ребенка

    Для оформления декретного отпуска отцу ребенка не требуется доказательств заключения брака с его матерью. Основным условием является доказательство родственной связи с ребенком. Таким доказательством является указание отца в соответствующей графе свидетельства о рождении ребенка. Если же ребенок рожден не в браке, то потребуется свидетельство об отцовстве.

    Декретный отпуск бабушке ребенка

    Для трудоустроенной бабушки ребенка при оформлении декретного отпуска будут действовать те же правила, что и для матери. Бабушка на период декретного отпуска имеет право на пособие в размере 40% от среднего дохода за два года, предшествующих году оформления отпуска. Для оформления пособия, по месту работы бабушка должна будет предоставить такой же пакет документов, как и отец ребенка:

    • Заявление на отпуск;
    • Свидетельство о рождении ребенка;
    • Если женщина в течение двух лет, предшествующих отпуску, трудилась в другом месте, то ей нужно будет предоставить справку о полученных там доходах;
    • Документ, подтверждающий родственную связь с ребенком. Это может быть свидетельство о рождении ее сына или дочери, то есть отца или матери ребенка;
    • Документы, подтверждающие, что и отец и мать ребенка не оформили такой отпуск и не получают соответствующее пособие.

    Порядок оформления декретного отпуска на бабушку ребенка

    При оформления отпуска на бабушку ребенка, порядок действий будет следующим:

    • В первую очередь матери ребенка нужно будет выйти на работу и получить справку о том, что она трудится с определенной даты. Также она берет справку, подтверждающую, что пособие ей не выплачивается. Подобные справки также запрашивает и отец ребенка по своему месту работы.
    • Для оформления отпуска бабушка ребенка пишет заявление в отдел кадров и приносит соответствующие заявления.
    • На основании заявления на женщину издается приказ на отпуск, в котором она должна расписаться. После этого женщина уходит в отпуск.

    Важно! Как и в случае с отцом или матерью ребенка, за бабушкой на весь период отпуска будет сохраняться ее должность и место. Вес отпуск будет включаться в трудовой стаж. Также такую сотрудницу нельзя уволить, за исключением случаев, предусмотренных как для матери, так и для отца ребенка. Также она может трудиться дома или на условиях неполного времени.

    Когда в предоставлении декретного отпуска бабушке будет отказано

    Бабушка ребенка не всегда может оформить декретный отпуск. В отпуске может быть отказано в том случае, если мама ребенка не трудоустроена. То есть фактически за ребенком ухаживает мама, а значит и пособие должно выплачиваться ей. Исключением являются следующие случаи:

    • Мать ребенка обучается очно;
    • Мать ребенка по состоянию здоровья не может ухаживать за ребенком.

    В этом случае для оформления пособия нужно будет предоставить доказательства, например, справку об очном обучении или из медучреждения.

    Декретный отпуск бабушке на пенсии

    На неработающую бабушку оформить декретный отпуск и пособие по уходу можно в случаях, когда родители ребенка:

    • Умерли;
    • Лишены или ограничены в родительских правах;
    • Не могут самостоятельно ухаживать за ребенком по состоянию здоровья;
    • Являются недееспособными лицами;
    • От воспитания ребенка уклоняются;
    • Забирать ребенка из медучреждения, соцзащиты и иных органов отказались.

    Важно! В перечисленных случаях бабушка, находящаяся на пенсии, может оформить отпуск по уходу за ребенком. В этом случае ей будет выплачиваться пособие в минимальном размере и для его оформления обратиться нужно будет в соцзащиту по месту проживания.

    Заключение

    Таким образом, после окончания отпуска по беременности и родам, молодая мама может выходить на работу. Уход за ребенком на себя может взять один из родственников ребенка, например, его бабушка или отец. Для оформления отпуска по уходу они должны быть официально трудоустроены и подтвердить свою родственную связь с ребенком. Однако, если мама ребенка просто нигде работает, оформить отпуск на иное лицо не получится, за исключением случаев, когда мама учится или больна. В этом случае подобный факт нужно будет подтвердить соответствующими документами. При оформлении отпуска родственниками также потребуется предоставить документы, подтверждающие, что родители ребенка не находятся в подобном отпуске и не получают пособие по уходу за ребенком.

    Читайте так же:  Выплачиваются ли отпускные при увольнении

    Декрет бабушке вместо мамы: как оформить, до 3 лет, если мама не работает.

    Федеральными локально-нормативными актами предусмотрен отпуск матери для ухода за ребенком, не достигшим 3 лет. Однако, нередко встречаются ситуации, когда в декрет уходит бабушка. В законодательстве указывается, что право на отпуск по уходу за несовершеннолетним имеется у любого родственника, но оформить его может только кто-то один.

    Декрет бабушке: особенности получения.

    Женщине, находящейся в декрете, назначают следующие виды пособий:

    • до 1,5 лет – 40% от среднего заработка;
    • до 3 лет – 50 руб. ежемесячно.

    Денежные средства выплачиваются из средств ФСС. Пособие не облагается НДФЛ. Пока ребенок не достигнет 18 месяцев, матери выплачивается 40% от трудового дохода, который она получала в течение последних 2 лет.

    Если женщина не работала или находилась в другом декрете, то она самостоятельно может выбрать период, который будет взят для расчета пособия.

    Женщины, которые официально не трудоустроены, могут обратиться за выплатой в отделение соцзащиты. Его размер установлен законодательными актами и проходит ежегодную индексацию.

    В 2019 году оно составляет более 3200 руб. на первого ребенка и около 6700 руб. на второго и последующих.

    Если оформлен декрет бабушке вместо мамы, то ей также полагаются все выплаты, кроме тех, которые назначаются соцзащитой. Пособия от работодателя оформляются только одному члену семьи, поэтому необходимо будет доказать, что другие родственники его не получают.

    Таким образом, работающая бабушка сможет получать декретные выплаты в размере 40% от заработка.

    Пособие от соцзащиты для неработающих матерей ей не положено.

    [1]

    Бабушки, не являющиеся полными опекунами, не могут оформить «путинские» выплаты из материнского капитала, так как на них имеют право только законные представители.

    Документы для декрета бабушки.

    Документы для декрета бабушки понадобятся:

    • заявление;
    • метрика ребенка (свидетельство о рождении);
    • справки о том, что другие родственники не оформили пособие.

    Заявление заполняется в свободной форме или по установленному в учреждении бланку. Копию свидетельства не требуется заверять.

    Справка, что мать или отец не воспользовались правом на декрет, пишется в свободной форме. В каждой организации она различается.

    В заявлении должны указываться следующие сведения:

    • дата ухода в отпуск;
    • данные о несовершеннолетнем;
    • прилагаемые документы.

    В заявлении прописывается дата составления и ставится личная подпись заявителя.

    Как оформить декрет бабушке.

    Работодатель, ознакомившись с документом, должен издать распорядительный акт по организации, который передается в бухгалтерию для начисления пособий. Вопрос о том, можно ли бабушке в декрет, имеет положительный ответ.

    Если руководитель отказывает в предоставлении отпуска, то женщина имеет право обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы.

    Работодатель не имеет оснований не пустить бабушку в декрет в случае, когда мать или отец не воспользовались своим правом.

    Отпуск по уходу за малышом изначально может взять мать, но затем передумать. В законодательстве нет ограничений на то, сколько раз декрет можно переоформлять между родственниками.

    Чтобы бабушка смогла уйти в отпуск, мать должна обратиться по месту работы с заявлением о выходе на службу. Ей будет выдана справка о том, что она работает, которую необходимо предоставить руководителю организации, где будет оформлять декрет другой родственник.

    Бабушка имеет право на получение всех выплат и компенсаций, предусмотренных законом от работодателя. Однако, если она официально не трудоустроена, то пособие ей не полагается.

    Исключением являются ситуации, когда:

    • родители ребенка лишены родительских прав;
    • мать и отец считаются пропавшими без вести;
    • оба родителя отбывают наказание в местах лишения свободы.

    В таком случае бабушка должна обратиться в отделение соцзащиты. Сотрудникам государственной структуры необходимо представить документы, подтверждающие отсутствие родителей у несовершеннолетнего. Бабушка должна будет дать реквизиты счета в банковской организации, куда будут перечисляться средства.

    Не имеет значение, кто из родственников находится в декрете, на этот период за ним должно сохраняться место, должность. Время, проведенное в отпуске, засчитывается в трудовой стаж.

    Работодатель не может уволить сотрудника, находящегося в декрете. Исключение составляет ликвидация или банкротство организации.

    Бабушка, как и любой другой родственник, не могут оформить декрет по беременности и родам. Соответственно, их отпуск начнется с той даты, когда закроют больничный лист родившей женщины.

    Если мать не работает положен ли декрет бабушке.

    Бабушка имеет право оформить декрет даже в том случае, если кто-то из родителей не работает.

    В таком случае матери или отцу необходимо обратиться в органы ЦСЗ, где получить справку о том, что они не получают пособие по уходу за несовершеннолетним до 1,5 или 3 лет.

    Бабушка может выйти на работу раньше, чем закончится декрет, предупредив об этом работодателя. Право на получение выплат сохранится в том случае, если она будет устроена на неполный рабочий день.

    При этом не имеет значение, выполняет она свои обязанности дома или в офисе. Как только женщина (мать или бабушка) выходят на полную ставку, пособие по уходу за малышом прекращают выплачивать.

    Заключение.

    Согласно российскому законодательству, ухаживать за малышом, который не достиг 3 лет, может не только мать, но и любой другой близкий родственник. При этом, если работающая бабушка отправится в декрет, то за ней будет сохранено место, а рабочий стаж не будет прерван.

    Также ей будут полагаться выплаты, составляющие до 40% от заработка. Бабушке не обязательно оформлять декрет по уходу сразу после окончания листка нетрудоспособности по беременности и родам матери.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Подать заявление на отпуск могут любые родственники в любой момент, пока малышу не исполнится 3 года. Но понадобится предоставить документы, подтверждающие, что никто в семье больше не воспользовался правом ухода в декрет.

    Источники


    1. История политических и правовых учений. — М.: Юнити-Дана, 2010. — 472 c.

    2. Семенова, Анастасия Дом — зеркало судьбы. Как приворожить удачу для всей семьи; СПб: Невский проспект, 2013. — 157 c.

    3. Галахова, А. В. Особенная часть Уголовного кодекса Российской Федерации. Комментарий. Судебная практика. Статистика / Под редакцией В.М. Лебедева, А.В. Галахова. — М.: Городец, 2015. — 367 c.
    4. Данилов, Е.П. Жилищные споры: Комментарий законодательства. Адвокатская и судебная практика. Образцы исковых заявлений и жалоб. Справочные материалы / Е.П. Данилов. — М.: Право и Закон, 2018. — 352 c.
    5. Можно ли оформить декрет на бабушку
      Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here