Бесплатная консультация юриста по декретным выплатам

Полезные советы в статье на тему: "Бесплатная консультация юриста по декретным выплатам" от профессионалов для понятным людей языком. При возникновении вопросов обращайтесь к дежурному юристу.

Задать вопрос юристу про декретный отпуск бесплатно

Главная » Консультация юриста » Задать вопрос юристу про декретный отпуск бесплатно

Декретные выплаты представляют собой особенную материальную помощь, которая предлагается женщинам, недавно родившим детей. Выплата рассчитывается по стандартным схемам. При этом выплаты проводятся обычно по месту работы. Несмотря на установленные нормы, часто появляются ситуации, когда требуется консультация юриста по декретным выплатам.

Когда нужно задавать вопросы юристу про декретный отпуск

Юристы нашего портала всегда готовы проявить индивидуальный подход и помочь своим клиентам с решением затруднительных вопросов. Вы можете бесплатно воспользоваться правовой помощью юриста и уточнить все важные нюансы, связанные с декретным отпуском.

Вы можете обратиться к нам для получения качественной юридической услуги, которая позволит понять, как лучше всего действовать в затруднительной ситуации. Вы можете быть уверенными в том, что взыскание декретных выплат произойдет в соответствии с действующим российским законодательством и в минимальные сроки.

Вы можете ознакомиться с Трудовым кодексом РФ, где представлена вся важная информация относительно особенностей выплат по декрету. Если же что-либо оказывается неясным, вы можете с легкостью обратиться к нашему юристу. Будьте уверены в том, что специалист окажет правовую помощь абсолютно бесплатно.

Каждая женщина должна позаботиться о себе и о своем ребенке. Даже во время беременности крайне важно избегать отрицательных эмоций, переживаний. Однако недобросовестность некоторых российских работодателей приводит к тому, что могут быть проблемы с декретными выплатами.

Например, работодатели стараются отказаться от декретных выплат или существенно занизить их. В таких сложных ситуациях крайне важно обратиться к юристу для проведения консультации и получения подробных ответов на все существующие вопросы.

Отчаиваться и сдаваться не следует. Будьте уверены в том, что юристы нашего портала обязательно окажут достойную помощь. Юрист, который обладает высшим профильным образованием и знает все тонкости действующего законодательства РФ, сможет сэкономить ваше время и поспособствовать успешному решению проблемного вопроса.

Юридическая помощь при взыскании декретных выплат гарантирует сохранность ваших нервов. Вы можете быть уверены в том, что проблемный вопрос будет успешно решен. Богатый опыт с декретными делами способствует тому, чтобы удалось восстановить справедливость, вне зависимости от сложности и специфичности дела.

Если женщина не трудоустроена официально, ситуация с получением декретных выплат усложняется. Однако юрист обязательно поспособствует тому, чтобы государственные органы предоставили нужную финансовую помощь.

Преимущества получения ответов юриста на вопросы про декретный отпуск бесплатно

На нашем портале проводятся бесплатные консультации по телефону и в интернете. Опытные юристы готовы помочь решить вопросы, связанные с декретным отпуском и финансовой помощью. Жители всех городов России вправе рассчитывать на профессиональную поддержку.

Преимущества юридических консультаций:

  • Юридическая консультация может быть проведена абсолютно бесплатно. Наш юрист обязательно проанализирует существующую проблему и оценит особенности сложившихся обстоятельств, определит эффективную стратегию для решения существующей проблемы. После проведения консультации вы сможете понять, насколько важно обратиться к юристу для платных услуг;
  • Первичная помощь может быть предоставлена во время телефонного разговора. Вам не нужно будет искать фирму, и проводить много времени в очереди к специалисту. Для проведения юридической консультации нужно оформить заявку на обратный звонок или позвонить самостоятельно;

Бесплатная консультация юриста по материнскому капиталу.

О бесплатной консультации юриста по финансовым вопросам читайте тут.

  • Оперативность при получении ответа – это одно из основных преимуществ. Вы можете оставить заявку на обратный звонок и быть уверенными в том, что опытный юрист перезвонит в самое ближайшее время для решения проблемного вопроса;
  • Своевременность – это один из самых важных аспектов. Вы можете обратиться к юристу в любое время суток и в любой день;
  • Анонимность гарантируется в каждом случае. Вы не должны сообщать свои настоящие ФИО. Вы можете ограничиться даже псевдонимом. Если вы заказали обратный звонок, сообщите действующий номер телефона для того, чтобы юрист мог позвонить;
  • Конфиденциальность обеспечивается при любой консультации. Каждый юрист помнит о том, что профессиональная этика обязательна.

Перед тем, как задать вопрос письменно или по телефону, постарайтесь понятно описать ситуацию и уточнить свои потребности. Ответ юриста будет точным, если вы правильно опишите ситуацию, расставите акценты и сообщите важные факты, зададите четкий вопрос. Юридическая консультация на нашем портале доступна без каких-либо ограничений и абсолютно бесплатно.

Как бесплатно задать вопрос юристу про декретный отпуск

Для получения бесплатной правовой помощи вы можете выбрать один из следующих способов:

  • Написать в чат, обратившись к дежурному юридическому консультанту. Вы должны подробно описать ситуацию и сообщить все важные обстоятельства, задать четкий вопрос. В этом случае юрист предоставит полный ответ. Сообщите личные и контактные сведения для проведения консультации;
  • Позвонить на круглосуточную горячую линию;
  • Заказать обратный звонок. В этом случае сообщите оптимальное время для проведения консультации.

Бесплатная консультация юриста по декретным выплатам

Главная » Консультация юриста » Бесплатная консультация юриста по декретным выплатам

Женщина, трудоустроенная официально, имеет после рождения ребенка право на получение социальных гарантий в виде декретных выплат, которые, согласно действующему законодательству, должен осуществлять работодатель.

Расчет размера выплат производится по тому же принципу, как в случае оформления больничного листа. Деньги в большинстве случаев перечисляются по месту трудоустройства.

Однако не всегда работодатель идет навстречу женщине и выплачивает декретные вовремя и в полном объеме; бывает, что он и вовсе старается уйти от исполнения своих обязанностей.

В этой ситуации оптимальным решением будет обратиться за бесплатной консультацией, получить которую можно онлайн или по телефону, к квалифицированному юристу.

Когда нужна бесплатная юридическая консультация по декретным выплатам

Вопрос декретных выплат относится к области, регулируемой Трудовым кодексом России, поэтому поможет вам в данном случае наш юрист по вопросам трудового законодательства.

Получение качественной юридической помощи особенно важно для недавно родившей женщины, которой и так приходится решать множество важных вопросов, включая заботу о новорожденном, при этом сохраняя хорошее расположение духа.

Бесплатная консультация юриста по материнскому капиталу.

О бесплатной консультации юриста по финансовым вопросам читайте тут.

Однако из-за незаконных действий недобросовестного работодателя трудно поддерживать необходимое настроение, что плохо сказывается на здоровье и матери, и ребенка.

Чтобы не тратить времени на бесполезные, ни к чему не приводящие споры, обратитесь за бесплатной консультацией к нашему юристу – и получите именно тот ответ, который вам сейчас необходим!

Вы можете не сообщать подробностей, напрямую не относящихся к делу: вашего имени, места проживания, точного названия организации, в которой работаете. Наш специалист поможет вам, руководствуясь той информацией, которую вы пожелаете предоставить, и даст максимально выверенный ответ, подкрепленный ссылками на положения действующего законодательства.

Помните: все ваши разговоры с юристом абсолютно конфиденциальны; никакая информация не будет передана посторонним лицам.

[3]

Преимущества получения консультации юриста по декретным выплатам бесплатно

Зайдя на наш интернет-портал, вы можете без проблем получить совет от нашего консультанта – связавшись с ним по телефону или написав свой вопрос в окне онлайн-чата.

По сравнению с традиционной консультацией помощь нашего специалиста обладает следующими немаловажными преимуществами:

Как получить бесплатную юридическую консультацию по декретным выплатам

У вас есть возможность получить бесплатную консультацию юриста следующими способами:

  • позвонив по указанному на сайте номеру телефона. Звонок абсолютно бесплатный;
  • заказав обратный звонок специалиста. Для этого потребуется указать в специальной форме ваш номер телефона и предпочтительное время связи;
  • написав волнующий вас вопрос в онлайн-чате, расположенном справа внизу страницы нашего сайта. Чем подробнее при этом вы опишете возникшую проблему, тем быстрее и качественнее будет ответ юриста. Кроме того, вы, указав сразу все необходимые детали дела, значительно ускорите процесс: нашему профессионалу не понадобится задавать дополнительные и наводящие вопросы, что значительно сэкономит и ваше, и его время. А чем раньше вы получите ответ, тем быстрее сможете урегулировать конфликт между вами и работодателем.
Читайте так же:  Образец договора социального найма жилья и его особенности

2 комментария к статье «Бесплатная консультация юриста по декретным выплатам»

Ситуация:
Рождение ребенка планируется на весну 2018г.
Много лет трудоустроена по трудовому договору и трудовой книжке на предприятии «А». Была в отпуске без содержания и вышла осенью 2016, работаю по настоящее время. Зарплата низкая, не интересная.
Более 2 лет работаю по трудовому договору по совместительству на предприятии «К». Работаю по настоящее время. Зарплата более интересная.
С декабря 2016 по май 2017 работала по совместительству по договору на предприятии «У». Очень хорошая зарплата.
Вопрос:
Как сделать так, чтобы мне включить в получение выплаты — больничный — с предприятия «У»?
Можно ли получать выплаты по уходу за ребенком с предприятия «К», а не «А»? Что для этого нужно сделать?
Я могу получить выплаты больничного листа со всех трех работодателей?
Какие действиядокументы и когда мне необходимо делать?

Адвокат в декретном отпуске

Адвокат в декретном отпуске

5. Лицами, работающими по трудовым договорам, в целях настоящего Федерального закона признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, а также лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством.

Услуги юриста по декретному отпуску

Оказать помощь может специализирующийся на решении подобных вопросов юрист. Декрет – сложный и затратный период. Роды – серьезный стресс для организма, требующий определенного периода реабилитации. В таком состоянии самостоятельно отстоять свои права женщине практически невозможно. В этом случае юрист по декретным выплатам предоставит квалифицированную консультацию и поможет правильно выстроить линию защиты интересов.

После повышения пособий адвокаты и ипэшницы в декретном получат на 180 тысяч меньше

— Я подрабатываю, занимаясь валянием, — рассказывает Анна, которая сейчас в декрете. — Делаю разные аксессуары: бусы, броши, кольца. Продаю все это на художественных выставках и в мелких лавках с хэнд-мэйдом. Денег больших не приносит, но это лучше, чем сидеть на голом пособии. Тем более такая работа приносит удовольствие. Теперь получается, что из-за своего мелкого увлечения я лишусь половины пособия.

Бесплатная консультация юриста по декретным выплатам

Вы можете не сообщать подробностей, напрямую не относящихся к делу: вашего имени, места проживания, точного названия организации, в которой работаете. Наш специалист поможет вам, руководствуясь той информацией, которую вы пожелаете предоставить, и даст максимально выверенный ответ, подкрепленный ссылками на положения действующего законодательства.

Развод с женой в декретном отпуске

  • она ожидает появления на свет совместного младенца или ухаживает за маленьким (до 3 лет) ребенком;
  • осуществляет уход за совместным ребенком (до 18 лет), у которого имеется инвалидность;
  • наличие у совместного ребенка серьезного диагноза, и как следствие, Ⅰ группы инвалидности. Его возраст абсолютно не важен.

Помощь юриста по вопросам декретного отпуска

Декрет или декретный отпуск – это общепринятое и более распространенное понятие отпуска по беременности и родам. В нашем государстве имеет право на декрет исключительно женская половина населения, однако пособие по уходу за детьми имеет право оформить и третье лицо, например, отец.

Адвокат в декретном отпуске

Числюсь сейчас на своей прежней работе, но два года перерыва — очень большой срок. Да и зарплата там официальная смешная, серую платили. Вряд ли я кому-то там нужна, отдел расширился, взяли двух новых людей. Ездить туда, когда ребенок маленький — тоже очень далеко, раньше это не останавливало.

Адвокат в декретном отпуске

Здравствуйте я ухожу в декрет, работаю по совместительству в одной организации кассиром(основная работа) и гардеробщиком(сезонная работа 0,5 ставки в той же организации) и меня просят написать заявление на увольнение с сезонной работы гардеробщика, мне нужно его писать или они декретные на все 1.5 ставки должны рассчитать?

Матери не нужна карьера

На первый взгляд, придраться сложно: молодую маму, находящуюся в социальном отпуске, не сокращают, что было бы противозаконно, а уведомляют «об изменении существенных условий труда», предлагая другую должность. В случае отказа трудовой договор работодатель намерен прекратить.

Юрист в декрете

Мария: Безусловно! Я считаю, что каждому человеку стоит изучить, хотя бы не очень глубоко, основы нашего законодательства. Когда идешь в определенные инстанции, чувствуешь себя более уверенно и при любых бюрократических капризах можешь легко доказать свою правоту. Да и эти знания нельзя назвать бесполезными — обвести вокруг пальца вряд ли кто-то сможет!

Адвокат в декретном отпуске

Основной формой предоставления выплат семьям с детьми (прежде всего, в части предусматриваемых видов дополнительного материального обеспечения и их сумм) в России в соответствии с законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» являются выплаты в формате обязательного социального страхования .

Адвокат в декретном отпуске

Увольнение женщины в период по уходу за ребенком в связи с истечением срока трудового договора возможно. поскольку ТК РФ не устанавливает обязанности работодателя продлять срочный трудовой договор с лицами, имеющими детей в возрасте до трех лет, до достижения ребенком указанного возраста.

Выход из декретного отпуска

Несмотря на то, что сотрудница не обязана извещать работодателя о своем выходе из декретного отпуска, рекомендуется оповестить его за месяц до предполагаемой даты. При желании выйти из декрета женщина должна подать заявление, в котором следует указать дату начала работы. Запретить сотруднице досрочно приступить к трудовым обязанностям работодатель не имеет права. Если в это время на ее должности работает другой работник, нанятый на период декретного отпуска, то трудовой договор с ним должен быть прекращен.

Адвокат в декретном отпуске

Декретные какие-нибудь положены только работающим женщинам. Она получит единовременное пособие при рождении ребенка и будет получать в соц. защите ежемесячное пособие до 1,5 лет, ой, не помню, то ли 2600, то ли 2900. Может еще встать на учет, как малоимущая семья (если пройдет по сумме доходов на члена семьи) , получать ежемесячно какое-то пособие, ну в разных регионах свои суммы таких выплат.

[2]

Рождение третьего ребенка в декретном отпуске

В соответствии с п.4 ст.28 Федерального закона «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в РФ» стажер адвоката принимается на работу на условиях трудового договора, заключенного с адвокатским образованием, а в случае, если адвокат осуществляет свою деятельность в адвокатском кабинете, — с адвокатом, которые являются по отношению к данному лицу работодателями.

Взыскание декретных выплат

Взыскание декретных выплат – это процесс, во время которого, работником направляется иск в суд с требованием к работодателю оплатить декретный отпуск. Отпуск по беременности и родам является правовым актом. Декретные выплаты предусмотрены 225 ст. Трудового кодекса.

Читайте так же:  Как вступить в наследство после смерти матери без завещания

Гуманные профессионалы нашего юридического центра, всегда рады оказать вам помощь в решении затруднительных вопросов. У нас предусмотрена бесплатная консультация трудового юриста, а также, полноценная защита ваших прав во время судебного процесса. Обращаясь к нам, вы получите качественную услугу, благодаря чему, взыскание декретных выплат будет должным образом осуществлено в кратчайшие сроки.

Со всей интересующей вас информацией, касающейся выплат по декрету, вы можете ознакомиться в Трудовом кодексе РФ. Все невыясненные вопросы вы можете задать нашему специалисту. Первая консультация трудового юриста – совершенно бесплатно.

В случае отказа от декретных выплат работодателем

Для беременной женщины самым важным является благополучное развитие малыша и его здоровье. Поэтому, необходимо избегать отрицательных эмоций и переживаний. Но, к сожалению, из-за недобросовестности некоторых работодателей, которые отказываются от декретных выплат или занижают их, переживания неизбежны.

Не стоит отчаиваться и опускать руки! Предоставьте это дело нашим юристам. Осведомленный, ориентирующийся в законодательстве юрист поможет вам сэкономить личное время и силы в предстоящем деле.

Юридическая помощь при взыскании декретных выплат, сбережет ваши нервы и станет залогом эффективного продвижения дела. Многолетний опыт работы с декретными делами, позволяет нашим специалистам добиться справедливости в деле любой сложности.

Сложности с оплатой декретного отпуска

Избежать многих спорных моментов и неприятностей в деле по декретным выплатам возможно, когда работник официально трудоустроен. Если работодатель отказывается оплатить декретный отпуск сотруднику, или же значительно снижает его сумму, он будет привлечен к декретным выплатам через суд. Также, в таком случае, на основании Трудового кодекса, для него предусмотрен штраф (1/300 от ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки платежа).

Когда работник не трудоустроен официально, отстоять право на выплаты по декрету гораздо сложнее. Здесь станет необходимой поддержка трудового юриста. У нас, вы можете получить помощь высококвалифицированных специалистов.

Как составить иск в суд

Юридическая помощь при взыскании декретных выплат может поспособствовать решению конфликта без обращения в суд. В случае, если к компромиссу прийти не удалось, необходимо составить исковое заявление и передать его в местные судебные инстанции. Оно должно содержать:

  • инициалы истца и место его прописки;
  • инициалы работодателя и его фактическое место проживания;
  • название компании и адрес, по которому она зарегистрирована;
  • причины, по которым истец обратился в суд;
  • название прилагающих документов, служащих доказательством трудоустройства в соответствующей организации и права на компенсацию во время декретного отпуска;
  • перечень требуемых документов, которые подкрепляют заявление;
  • копии всех документов, включая исковое заявление (количество экземпляров зависит от количества участвующих в суде лиц).

Юридическая поддержка, в данном случае, поможет вам организовать грамотный сбор необходимой документации.

Юридическая поддержка в процессе взыскания декретных выплат

Обычно, работникам, не оформившим трудовой договор, приходится взыскивать оплату за декретный отпуск через суд. В таком случае необходима юридическая поддержка. Только опытный специалист, который ориентируется в законах, добьется, чтобы ваши интересы были полноценно учтены.

К тому же, опытный юрист не только поможет вам получить законные выплаты по декрету, но также позаботится о том, чтобы вам компенсировали моральный ущерб. Каждый клиент важен для нас, и мы ответственно подходим к любому делу. Поддержка трудового юриста позволит вам сэкономить личное время и силы, а также обезопасит от стрессов будущего ребенка. Доверьте все нам и вам не нужно будет беспокоиться!

Задать вопрос юристу

Зачем самостоятельно искать ответы на вопросы? Вы потратите 1 минуту на заполнение контактной формы, а сэкономите часы

Где можно проконсультироваться по декретным

Бесплатная консультация юриста по декретным выплатам

  • безвозмездность: вам не придется платить ни за саму консультацию, ни за звонок по телефону. Вы можете обрисовать юристу сложившуюся ситуацию и получить не только подсказку, как действовать в данном случае, но и прогноз развития событий и оценку ваших перспектив в разрешении проблемы;
  • доступность: вам больше не требуется заранее записываться на прием, отпрашиваться с работы, тратить время на ожидание в очереди и дорогу в офис юриста и обратно. Благодаря развитию технологий вы можете связаться с юристом онлайн или по телефону из любого места: из дома, с работы и т.д. Все, что вам понадобится, – наличие телефонной связи и/или выхода в интернет;
  • оперативность: наш специалист даст ответ на интересующий вас вопрос так быстро, как только это возможно, независимо от выбранного вами способа связи;
  • круглосуточность: вы можете получить помощь именно в то время, когда это особенно необходимо – днем или ночью, в любой день года. Наши юристы работают без праздников и выходных;
  • конфиденциальность: вы можете предоставить только ту информацию, которая действительно необходима для диалога с профессионалом (телефон для обратной связи, основные детали дела). Можете не называть своего настоящего имени, даты рождения, места работы и т.п. Кроме того, не сомневайтесь: вся переданная вами информация останется между вами и юристом; третьи лица доступа к ней не получат.

Декретные выплаты

При расчете среднего заработка для оплаты декретного больничного листа отныне берется два полных календарных года, которые предшествуют году, в которых имеют место быть декретные начисления. К тому же, теперь необходимо делить не на отработанное время, а на фиксированное.

Где можно проконсультироваться по декретным

Отвечая на вопрос как рассчитать декретные выплаты. стоит сказать о том, что средний заработок рассчитывается на календарный год, поэтому в том случае, если будут выявлены изменения информации о предыдущих начислениях за два года, все пособия необходимо будет пересчитывать с учетом этих выявленных изменений.

Декретные выплаты

  1. Получить в женской консультации или другом медицинском учреждении справку о постановке на учет по беременности, с указанием срока принятия на учет.
  2. Оформить у своего врача декретный больничный.
  3. Если работаете, или за два последних года работали на нескольких предприятиях, необходимо от этих организаций получить справки о расчете среднего заработка, для последующего представления в отдел работодателя, который будет производить оплату.
  4. Написать заявление на имя директора предприятия — работодателя об уходе в декретный отпуск и получении выплаты пособия по беременности и родам.
  5. Все подготовленные документы необходимо сдать в отдел кадров организации.

Где можно проконсультироваться по поводу декретных выплат

При беременности работнице обязательно предоставляется декретный отпуск, за все дни которого и выплачивается пособие. Законодательством предусмотрено несколько вариантов его продолжительности : При рождении одного ребенка предоставляется 70 дней до и 70 дней после родов (при осложнении родов предоставляется послеродовой отпуск длительностью 86 дней); При рождении 2-х и более детей предоставляется 84 дня до и после родов 110 дней.

Консультация юриста по декретным выплатам

В связи с широким разнообразием единовременных и ежемесячных социальных выплат семьям с детьми в целом по России и в отдельных регионах страны, а также с учетом различных форм их предоставления (через органы Соцзащиты в регионах для неработающих или независимо от факта работы, а также по месту трудоустройства для вопросов декретных выплат по беременности и родам и до 1.5 лет работающим гражданам) у многих родителей возникают юридические вопросы по оформлению и начислению детских пособий.

Консультация юриста по декретным выплатам

В связи с широким разнообразием единовременных и ежемесячных социальных выплат семьям с детьми в целом по России и в отдельных регионах страны, а также с учетом различных форм их предоставления (через органы Соцзащиты в регионах для неработающих или независимо от факта работы, а также по месту трудоустройства для вопросов декретных выплат по беременности и родам и до 1.5 лет работающим гражданам) у многих родителей возникают юридические вопросы по оформлению и начислению детских пособий.

Читайте так же:  Юридическая консультация по земельным вопросам в спб онлайн бесплатно

Документы для оформления декретного отпуска

Правильность оформления декретного отпуска волнует каждого работодателя, так как эта тема больше касается руководителя. Данная часть жизни молодой мамы делится официально на две составляющие и, согласно законодательным актам, не имеет такого названия, как «декретный отпуск».

Получи компенсацию и пособие

Сотруднице, уже имеющей маленького ребенка и ожидающей при этом появления второго, тяжело выйти на работу и приступить к должностным обязанностям, особенно если малыша дома оставить не с кем. А потому в семье принимается решение, что женщина оформить второй больничный по беременности сразу же по окончании отпуска по уходу за младенцем. Бывает и так, что отпуск приходится прервать, чтобы выйти в новый декрет. А иногда мать решает поручить уход за детьми близкому родственнику или супругу, переоформив остаток декрета на него, а сама выходит на работу до наступления нужного для ухода в новый декрет срока беременности.

Пошаговый алгоритм оформления декретного отпуска по беременности и родам на работе и в женской консультации

Чтобы определить, когда закончится декрет, нужно к первому нерабочему дню данного периода добавить то количество дней, на которые предоставлен отдых: в случае нормальных родов и здорового ребенка это 140 дней, в случае рождения двойни или даже тройни – 194 дня. Сколько длится отпуск по беременности и родам?

Декретный отпуск

Пособие с 1 января 2020 года не может быть менее 3795 рублей, если родился первый ребёнок, и 6284 рублей, если ребёнок второй и последующий. Максимум с 1 января 2020 года установили в размере 24536 рублей. Поэтому Маша будет получать по 24320 каждый месяц до достижения ребёнком полутора лет.

Очень нужна консультация по декретным! Пожалуйста

А если сотрудница к моменту ухода в декрет работала на условиях неполного рабочего времени (рабочего дня, рабочей недели)? Тогда значение МРОТ при расчете минимального предельного среднедневного заработка уменьшите пропорционально продолжительности рабочего времени сотрудницы. Данный порядок предусмотрен в ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ.

Где можно проконсультироваться по декретным

— время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные и другие предоставляемые работнику дни отдыха;

Декретный отпуск

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, могут меня уволить, когда ребенку исполнится 1,5 года, декретный отпуск у меня до 3-х лет. Место работы постоянное, но на данный момент на работе происходит сокращение персонала. Руководство заставляет писать заявление по собственному желанию, либо грозят увольнением по статье. Спасибо

Где проконсультироваться по поводу декретных выплат

Нормы трудового права обязывают предпринимателей выплачивать декретные пособия по данному виду отпуска. Начисления производятся как до родов, так и после появления ребенка на свет. На декретный отпуск и материальную помощь могут выпат все представительницы женского пола, а именно:. Согласно официальным данным, в году порядок расчета декретного пособия по беременности и родам не изменится.

Онлайн-консультация юриста по пособиям

В связи с широким разнообразием единовременных и ежемесячных социальных выплат семьям с детьми в целом по России и в отдельных регионах страны, а также с учетом различных форм их предоставления (через органы Соцзащиты в регионах для неработающих или независимо от факта работы, а также по месту трудоустройства для вопросов декретных выплат по беременности и родам и до 1.5 лет работающим гражданам) у многих родителей возникают юридические вопросы по оформлению и начислению детских пособий.

Чтобы получить ответы на вопросы о начислении декретных, предоставлении больничного по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, необходимо:

  • описать наиболее подробно возникшую проблему в приведенной выше форме, чтобы онлайн-консультант смог в ней разобраться и дать наиболее объективный ответ;
  • указать минимум контактных данных (свое имя, телефон для связи и регион проживания), чтобы наш юрист при необходимости смог с вами связаться для уточнения вопроса и более подробного ответа.

Все консультации пользователей на нашем сайте проводятся онлайн юристом-консультантом бесплатно без регистрации. Ответ — сразу в течение 5 минут по интернету или телефону.

Задать вопрос
для получения бесплатной консультации
юриста по семейным делам:

[1]

Задать вопрос юристу по декретным выплатам бесплатно

Главная » Консультация юриста » Задать вопрос юристу по декретным выплатам бесплатно

Как получить бесплатную юридическую помощь

Запомните! Получить бесплатную консультацию юриста можно несколькими способами:

  • набрать номер телефона бесплатной горячей линии: +7 (499) 322-73-27 (для Москвы и Московской обл.); +7 (812) 507-80-82 (для Санкт-Петербурга и Ленинградской обл.); 8 (800) 551-71-02 (федеральный номер для других регионов). Звонок можно сделать круглосуточно;
  • можно заказать обратный звонок от специалиста юридического центра. Для этого заполняется форма справа внизу на этой странице, описывается подробно проблема, по которой человек хочет получить консультацию, указывается город, имя и номер телефона, по которому с ним можно связаться.

Очень важно при изложении своей проблемы не упустить ни одной детали. Только это дает максимальную гарантию принятия правильного решения. Чем точнее будут сведения, тем быстрее получится найти способ решения проблемы.

Когда нужна консультация

Часто гражданам необходимо получить консультацию по вопросам незаконного обращения со стороны работодателей. Одним из самых острых вопросов является получение декретного пособия.

По законодательству на его оформление имеют право все застрахованные категории работающих. К ним относятся как государственные и муниципальные служащие, так и индивидуальные предприниматели, и сотрудники, работающие по найму.

Учите! Часто из-за финансового положения будущие матери работают дольше установленного срока. Это наносит большой вред как их здоровью, так и здоровью ребенка. При этом не все женщины знают о том, что тот период, который они провели на рабочем месте, будет вычтен из декретного пособия. В итоге сумма самого пособия уменьшится.

Видео (кликните для воспроизведения).

Все выплаты по больничному по беременности и родам производятся из средств федерального бюджета, а также частично из средств работодателя. Бухгалтерия должна своевременно предоставлять все начисления, грамотно информировать женщину о размере положенных ей начислений.

Но очень часто со стороны работодателей происходят нарушения прав женщин. Денежные средства выплачиваются не вовремя, либо неправильно рассчитывается размер пособия. В таких ситуациях поможет грамотная консультация юриста по трудовым вопросам.

Как назначаются декретные выплаты

Для расчета суммы декретных пособий по новым правилам берутся два полных календарных года, которые предшествуют году выхода в декрет. Сумма разделяется на фиксированное время, а не на отработанное.

Средний заработок для расчета берется за календарный год. Если за два взятых года появится измененная информация по выплатам, расчет должен быть переделан. Если до беременности женщина работала в нескольких организациях, то доход будет учитываться по всем местам. Но пособие по уходу за ребенком, которое выплачивается каждый месяц, будет начисляться только с одной организации.

Как производят декретные выплаты безработным

Финансовый кризис в стране привел к тому, что многие женщины остались без работы или были не трудоустроены два года до наступления беременности. В связи с этим к юристам часто обращаются беременные женщины с просьбой дать консультацию по вопросам получения декретных выплат.

Читайте так же:  Как поменять фамилию после развода на девичью

Сегодня законодательство защищает права беременных женщин, как работающих, так и безработных. Обе категории имеют право получить декретное пособие. Но при этом важен один аспект. Получать пособие смогут только те женщины, которые были сокращены или уволены по причине ликвидации предприятия.

Отличия у категорий женщин наблюдаются и в порядке начисления выплат. Работающие женщины получают пособие, рассчитанное из средней заработной платы за два годы. Безработным начисляются выплаты из расчета пособия по безработице, а студенткам – с учетом стипендии.

Преимущества получения консультации юриста онлайн

Внимание! Помощь консультанта онлайн имеет большой ряд преимуществ:

  • получить консультацию можно абсолютно бесплатно. Заявителю не придется оплачивать даже звонок, так как горячая линия является бесплатной. Если подробно описать проблему, не упуская все детали, можно не только получить грамотную консультацию, подобрать варианты решения проблемы, но и спрогнозировать возможные последствия, результаты;
  • решение вопроса доступно для любого гражданина круглосуточно. При этом не нужно записываться на прием, искать офис, свободного юриста, ждать в очередях. Для решения вопроса необходимо только наличие доступа в интернет и телефона;
  • обратившись к онлайн консультантам, можно получить ответ на самые сложные вопросы в максимально короткие сроки;
  • юристы работают круглосуточно. Получить помощь можно в любое удобное для гражданина время, даже в выходные дни;
  • консультанты гарантируют полную конфиденциальность в разговоре. Никакие персональные данные не будут переданы третьим лицам.

Получение консультации у юриста по трудовым спорам – это один из самых лучших вариантов решения любой проблемы с работодателем.

Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно ! Или позвоните нам по телефонам:

8 (499) 322-73-27

Москва, Московская область

8 (812) 507-82-87

Санкт-Петербург, Ленинградская область

8 (800) 551-71-02

Федеральный номер для других регионов России

Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.

ФСС: консультация по декретным выплатам

Когда сотрудницы обществ с ограниченной ответственностью уходят в декретный отпуск, то есть в отпуск по беременности и родам (от 140 дней до 194 дней, распределяемых по-разному в каждом конкретном случае до и после родов), ООО выплачивают им соответствующее пособие.

Основанием для такой выплаты является тот факт, что работницы застрахованы (в обязательном порядке) на случай временной нетрудоспособности и материнства. Однако по факту данные средства должны перечисляться из Фона социального страхования (ФСС), то есть уплачиваться государством.

Размер декретных работницы ООО зависит от количества дней отпуска (они определяются тем, как протекают беременность и роды), а также от величины ее заработной платы.

Пособие, рассчитанное за установленный период по листку нетрудоспособности, не может быть меньше той суммы, которую в среднем получала женщина в процессе выполнения своих служебных обязанностей. «Серая» зарплата при расчете пособия не учитывается.

В каких случаях производится

Возмещение декретных выплат из ФСС в пользу ООО производится, если:

  • работница оформлена по всем правилам, которые установлены трудовым законодательством;
  • на нее уплачивались страховые взносы в рамках обязательного социального страхования.

Порядок, условия и сроки возмещения

Изначально декретное пособие выплачивается ООО работнице из собственных средств, но позже (в любое время после выплаты пособия и без учета срока давности) организация должна подать заявление в ФСС для того, чтобы получить возмещение выплаченных сумм. В таком заявлении должно быть указано, что уплаченная сумма:

  • либо засчитывается в счет обязательных страховых отчислений на случай временной нетрудоспособности и материнства, производимых обществом с ограниченной ответственностью в течение одного года (не более), то есть организация просто не должна будет производить отчисления на сумму выплаченного декретного пособия;
  • либо в полном объеме перечисляется на расчетный счет предприятия.

Если у ООО мало работников либо страховые отчисления на случай нетрудоспособности или материнства невелики, целесообразно в заявлении просить ФСС перечислить всю сумму декретных непосредственно на счет общества, так как в случае зачета платежей ООО должно компенсировать свои затраты в течение одного года, а это не всегда бывает осуществимо в компаниях с небольшим количеством работников.

После подачи заявления в ФСС решение о возмещении должно быть принято в течение 10 рабочих дней. Принятию данного решения предшествует проверка документов, предоставляемых ООО.

Если при проверке документов сотрудникам ФСС что-то в них показалось не соответствующим реальному положению дел (то есть возникает подозрение в фиктивном трудоустройстве для получения выплат либо в завышении заработной платы), то решение о возмещении может приниматься в течение 3 месяцев — это связано с необходимостью проведения камеральной проверки либо запросов дополнительных документов.

Необходимые документы

Для получения компенсации в ФСС должны быть представлены следующие документы:

  • больничный лист сотрудницы;
  • отчет по начислениям, которые были произведены по этому медицинскому документу;
  • трудовая книжка;
  • копия трудового договора;
  • приказ о принятии на работу;
  • табель учета рабочего времени;
  • заявление работницы о предоставлении ей декретного отпуска, а также о назначении пособия по беременности и родам;
  • документы, которыми подтверждается выплата пособий.

Сотрудники ФСС могут запросить также некоторые иные документы для производства расчетов. Кроме того, Фонд оставляет за собой право пересчитать выплаченные суммы и даже отказать в возмещении.

Это может случиться, если:

  • у работницы ООО отсутствуют соответствующие навыки или квалификация;
  • работница была сотрудницей ООО только формально (то есть должностные обязанности не выполняла либо вообще не появлялась на своем рабочем месте);
  • зарплата будущей мамы на соответствующей должности существенно превышает доходы прочих работников, которые заняты на аналогичных должностях;
  • должности уходящей в декрет женщины в штатном расписании до того времени, пока она не трудоустроилась в ООО, не было;
  • зарплата женщины значительно увеличилась до того, когда пришло время получения декретных выплат;
  • декретные выплаты произведены учредительнице ООО.

Заключение

ФСС обязан возместить обществу с ограниченной ответственностью все расходы, которые сопряжены с выплатой декретных пособий работнице организации. В некоторых случаях возникает необходимость обращения в судебные органы для того, чтобы выплаченные средства были возмещены ООО.

© 2019 — Твое-ООО.ру
Регистрация и ликвидация ООО

ФСС: консультация по декретным выплатам

БОЛЬНИЧНЫЕ И ДЕКРЕТНЫЕ: ДАЕШЬ ПРИБАВКУ!

Новых пособий хватит не только на памперсы, но и на теплую одежку и другие вещи для крохи

(«Комсомольская правда» 28.01.2010)

Чтобы пациентам, будущим мамам и молодым родителям, было легче освоить новшества (в законах они сформулированы очень сложно), мы рассмотрим изменения на примерах из практики. Истории и вопросы слушателей радиостанции «Комсомольская правда» (97,2 Fm в Москве и Подмосковье) комментирует эксперт Правового департамента Фонда социального страхования РФ Татьяна ИЛЬЮХИНА.

«Огласите весь список, пожалуйста»

— В феврале этого года я собираюсь в декрет. Какие пособия можно будет получить?

— Если вы работаете по трудовому договору, то в этом году имеете право получить такие пособия:

1) пособие при постановке на учет в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель) — единовременно 412,08 руб.;

2) пособие по беременности и родам — в размере 100% среднего заработка за каждый месяц декретного отпуска. (Примечание: это правило действует, если будущая мама проработала по трудовому договору в общей сложности более 6 месяцев, а если стаж короче, то «декретные» выплачиваются в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда (МРОТ) за каждый месяц отпуска, на сегодня МРОТ равен 4330 рублям в месяц.)

Читайте так же:  Наследство после смерти брата

Кому положена доплата

А если мама безработная.

— Моей дочери 20 лет, она работала, но из-за кризиса ее уволили — заставили написать «по собственному желанию». Сейчас Лида на пятом месяце беременности. Она сможет что-то получить при рождении ребенка и в дальнейшем?

Во-вторых, пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Для неработающих женщин такое пособие в 2010 году составит 2060,41 руб. в месяц при рождении первого ребенка и 4120,83 руб. при рождении второго и последующих детей. Оба пособия выплачиваются в органе соцзащиты по месту жительства.

! Имейте в виду: для назначения этих пособий понадобится справка о том, что молодая мама не получает пособие по безработице. Такую справку женщине должны выдать в службе занятости по месту жительства.

— Я ушла в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Сейчас сыну год и месяц. На работе мне платили пособие в прошлом году около 7 тысяч рублей. Но недавно я узнала, что с февраля фирма ликвидируется. Смогу ли я получать хоть какие-то выплаты?

— Если в трудовой книжке у вас будет запись «уволена в связи с ликвидацией организации-работодателя», то вы сможете получать пособие по уходу за ребенком в прежнем размере. С учетом индексации получится 8241,64 руб. в месяц.

! Обратите внимание: после увольнения за продолжением выплаты пособия вам нужно будет обратиться в орган соцзащиты по месту жительства. Там попросят трудовую книжку с записью об увольнении в связи с ликвидацией организации.

Благодарим за содействие пресс-службу ФСС РФ.

Продолжение темы — в ближайших выпусках «КП» — Здоровье»: об особенностях назначения пособий для мам-студенток, частных предпринимателей, иногородних и др.

Кроме федеральных льгот (см. в тексте), для семей с детьми предусматриваются также региональные выплаты — уточняйте их перечень и размеры в органах соцзащиты по месту жительства.

Особенности оформления декрета

Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) предоставляется на 140 календарных дней: 70 до родов и 70 после. Если беременность многоплодная, то можно уйти в декрет на 194 календарных дня: 84 дня до родов и 110 дней после рождения малышей. При осложненных родах добавляется 16 календарных дней к послеродовой части декрета, предусмотренного для «обычных» родов (70 дней), и общая продолжительность декретного отпуска в таких случаях составляет 156 календарных дней.

Для оформления пособия по беременности и родам («декретных») достаточно получить листок нетрудоспособности (больничный лист). Будущая мама подает его по месту работы, и пособие должны выплатить сразу за ВЕСЬ период декретного отпуска, т. е. за 140 календарных дней (при многоплодной беременности — за 194 дня). В случае осложненных родов выдается дополнительный больничный лист, который оплачивается молодой маме после предъявления по месту работы.

С этого года при определении среднего заработка, исходя из которого рассчитываются больничные и «декретные», учитывается больше выплат, чем прежде. В частности, теперь ваша бухгалтерия должна учитывать все выплаты и вознаграждения в общей сумме до 415 тысяч руб. в год, на которые начисляются страховые взносы в ФСС.

Какие пособия выплачиваются из ФСС в 2019 году

Пособия ФСС

Помимо выплат, производимых работникам из средств самой организации, сотрудники при наступлении ряда страховых случаев имеют право на пособие из средств ФСС: что это такое и какие выплаты предусмотрены работникам, расскажем в нашей статье.

В настоящее время соцполитика государства направлена на рост социальной помощи за счет региональных Фондов социального страхования — в 2019 наблюдается тенденция индексации социальной помощи. Многих служащих волнует вопрос, какие пособия выплачиваются из ФСС. На какую материальную поддержку и в каком размере могут рассчитывать граждане, расскажем далее.

В текущем году сотрудники вправе получить следующие дотации от Фонда социального страхования:

  • при болезни или бытовой травме служащего;
  • при производственной травме;
  • при погребении;
  • четыре выходных дня по уходу за детьми-инвалидами (родители и опекуны);
  • по уходу за больным ребенком или другим членом семьи;
  • в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности — единовременно;
  • по беременности и родам;
  • при рождении ребенка — единовременно;
  • отпуск по уходу за ребенком до полутора лет — ежемесячно;
  • при усыновлении ребенка.

Размер пособий и сроки выплат

Рассмотрим каждый вид выплат более подробно. Законодательно подтверждено, что в течение 2019 суммы дотаций будут индексироваться и увеличиваться. ФСС выплата пособий за декабрь (2019) будет производиться в положенные сроки и в размерах, установленных по состоянию на конец 2019 года.

Представим все пособия ФСС в 2019 году, таблица составлена для различных страховых случаев с учетом индексации с 01.02.2019 на 4,3 %.

Пособия ФСС на 2019 год

Кому и как часто платят

Однократно застрахованному лицу (трудовой стаж не менее полугода).

Минимальный СДЗ в 2019 — 370,85 руб. (при 60 % стажевого коэффициента минимум равен 222,51 руб.).

Максимальный СДЗ в 2019 — 2150,68.

СДЗ по больничному не должен быть меньше минимального и выше максимального.

Однократно застрахованному лицу (трудовой стаж не менее полугода).

СДЗ по больничному не должен быть меньше минимального и выше максимального.

По беременности и родам

Единовременно женщинам, застрахованным в рамках социального страхования на случай материнства.

  • 140 дней (в общем случае);
  • 194 дня (при многоплодной беременности);
  • 156 дней (при осложненных родах).
  • 51 918,90 руб. (370,85 × 140 дн.) — в общем случае;
  • 71 944,76 руб. (370,85 × 194 дн.) — при многоплодной беременности;
  • 57 852,49 руб. (370,85 × 156 дн.) — при осложненных родах.

В связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности

Единовременно будущим матерям, вставшим на учет в течение первых 12 недель беременности.

628,47 руб. С 01.02.2019 — (628,47 × 1,043) = 655,48 руб.

Единовременно застрахованному лицу.

По уходу за ребенком до полутора лет

Минимальное — 4512 руб. (11и280 руб. × 40 %).

Минимум на второго и последующих детей — 6284,65 руб. С 01.02.2019 — (6284,65 × 1,043) = 6554,89 р.

4 выходных дня работающему родителю, опекуну детей-инвалидов (262 ТК РФ)

Однократно работающим и застрахованным родителям либо опекунам.

Средний заработок за 4 дня.

Однократно родственникам застрахованного работника.

С 01.02.2019 после индексации — 5946,47 руб.

Скачать полную таблицу с пояснениями

Видео (кликните для воспроизведения).

Также мы предоставляем полный список значений социальных компенсаций после индексации 01.02.2109.

Источники


  1. Марченко, М. Н. Сравнительное правоведение / М.Н. Марченко. — М.: Проспект, 2013. — 784 c.

  2. Кулаков В. В., Каширина Е. И., Карапетян Л. А., Старков О. В. Правоведение; Феникс — Москва, 2011. — 224 c.

  3. Малько, А.В. Теория государства и права / А.В. Малько. — М.: ЮРИСТЪ, 2000. — 304 c.
  4. Петражицкий, Л.И. Теория права и государства в связи с теорией нравственности; СПб: Лань, 2013. — 608 c.
  5. Бесплатная консультация юриста по декретным выплатам
    Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here